Yritysten henkilöstö- ja muutosjohtamista vahvistetaan Raahen ja Ylivieskan seutukunnissa

Raahen seudun kehitys ja Kalajoen seudun yrityspalvelukeskus aloittavat yhteisen hankkeen, jonka avulla kasvatetaan yritysten henkilöstön muutosvalmiuksia sekä kehitetään muutos- ja innovaatiojohtamisen osaamista alueen mikro- ja pk-yrityksissä kaikilla toimialoilla.

Lääkkeitä jatkuvan muutoksen hallintaan työhyvinvointia lisäämällä

Kaikkien organisaatioiden toimintaympäristössä ja liiketoiminnassa muutos on jatkuvaa. Usein se aiheuttaa painetta ja vastarintaa, koska muutos tuo mukanaan epävarmuutta ja vaatimuksia oppimiselle. ESR-rahoitteisessa KASKI - Kasvua ja kilpailukykyä rannikkoseudulle -hankkeen toimenpiteillä vahvistetaan yritysten henkilöstön työssä viihtymistä, työhyvinvointia ja sisäisen motivaation syntymistä avoimen ja osallistavan työkulttuurin kehittämisen kautta. Tavoitteena on parantaa henkilöstön työn tuottavuutta ja tuloksellisuutta sekä yrityksen kokonaisvaltaista menestymistä kiristyvässä ja kansainvälistyvässä kilpailussa.

Uusia tuotteita markkinoille

Alueen mikro- ja pk-yrityksiä autetaan uudistamaan liiketoimintaa hyödyntämällä ja kehittämällä olemassa olevaa osaamista entistä paremmin. Hankkeen erityisenä kokeilu- ja kehittämisosa-alueena on yrityksen liiketoiminnan siirtyminen alihankinnasta omien tuotteiden kehittämiseen ja valmistukseen. Muutos- ja innovaatiojohtamista voidaan vahvistaa toimialasta riippumatta valmistavista yrityksistä palvelusektorille.

Neuvontaa ja koulutusta yrityksille sekä oppia neuvojille

Yritysten liiketoiminnan uudistumista toteutetaan valmentavan yrityskohtaisen neuvonnan, vertaisoppimisen ja uuden tiedon alueelle tuomisen avulla sekä järjestämällä koulutuksia, työpajoja ja valmennuksia. Samalla kehitetään ja vakiinnutetaan yritysneuvonnan toimintatapaa, joka keskittyy yritysasiakkaiden henkilöstökysymyksiin, henkilöstön osaamiseen, henkilöstöjohtamiseen ja osaamisen kehittämiseen.

Hankkeeseen palkataan samanaikaisesti yritysasiantuntijat Raaheen ja Kalajoelle määräaikaisiin tehtäviin ajalle 1.6.2020-28.2.2023. Molempien toimialueena ovat Raahen ja Ylivieskan seutukuntien alueet. Hankkeen yritysasiantuntijoiden rekrytointi on parhaillaan käynnissä. Molempiin tehtäviin voi hakea yhdellä hakemuksella Kuntarekryn kautta 1.5.2020 mennessä.

Lisätiedot:

Pasi Pitkänen

puh. 040 135 6750

pasi.pitkanen [at] raahe.fi

Raahen seudun kehitys

Tyrskyjä merenrannassa ja Raahen seudun kehityksen logo.

Uutishuone

Yrityssaatavien perintäkuluihin esitetään säännöksiä nopealla aikataululla. Koronaepidemian vuoksi tehtyjä väliaikaisia muutoksia konkurssilakiin ja ulosottolakiin jatkettiin. Rajoituksia...
Mikroyrittäjä: mitä yritystoiminnassasi pitäisi kehittää? Osallistu maksuttomaan etävalmennuksen, jossa painopisteenä on liiketoiminnan kehittäminen palvelumuotoilun keinoin. Palvelumuotoilun keinoin...
Viisi pankkia ovat sopineet Euroopan investointirahaston kanssa takausohjelman lisäyksestä, jonka päätavoitteena on parantaa yritysten rahoituksen saatavuutta. 350 miljoonan euron lisärahoitus...
Jos siirsit kokouksen tilinpäätöksen vahvistamisesta syksyyn koronapoikkeuksen vuoksi, muista tehdä ilmoitus kaupparekisteriin marraskuun loppuun mennessä. Väliaikainen laki jatkoi kokouksen...
TE-palvelut järjestää etäyhteydellä useita yrittäjille suunnattuja koulutuksia, joilla lisätä ja päivittää osaamistaan. Haettavissa olevat koulutukset Pohjois-Pohjanmaalla...
Kunnan työntekijät vastaavat kasvotusten mieltä askarruttaviin kysymyksiin ja ajankohtaisiin asioihin vaihtuvin teemoin POP UP -toimistossa. Yhteinen monitoimitila Monela Pyhäjoen S-marketin...
Mitä on työhyvinvointi yksilön ja yhteisön näkökulmasta? Miten työn muutos vaatii työntekijää sopeutumaan, mutta tarjoaa samalla myös uusia mahdollisuuksia kasvuun ja uran uudelleen suuntaamiseen?...
Kauppakamari tarjoaa yritysten tueksi tietosuojaoppaan ja tietoturvaoppaan, jotta tietomurtojen välttämiseksi tarvittava tieto tavoittaisi yhä useammat ja riskeihin osattaisiin varautua paremmin...