Yhteistoimintalakia uudistetaan

Uudistamisen tavoitteena on parantaa työnantajan ja henkilöstön välistä vuorovaikutusta sekä luoda puitteet yrityksen ja työyhteisön kehittämiselle. Uudistuksella lisätään henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia ja tiedonsaantia.

Työnantajan ja henkilöstön välistä luottamusta halutaan parantaa

Yhteistoimintalain tarkoituksena on kehittää yrityksen toimintaa ja työntekijöiden mahdollisuuksia vaikuttaa yrityksessä tehtäviin päätöksiin, jotka koskevat heidän työtään, työolojaan ja asemaansa.

Yhteistoimintalakia sovellettaisiin jatkossakin yrityksiin ja yhteisöihin, joiden palveluksessa työskentelee vähintään 20 työntekijää. Henkilöstön edustusta yritysten hallinnossa koskevia säännöksiä sovellettaisiin yrityksiin, joilla on Suomessa vähintään 150 työntekijää.

Uusi yhteistoimintalaki muodostuisi kolmesta kokonaisuudesta

  1. Jatkuva vuoropuhelu työnantajan ja henkilöstön välillä
  2. Neuvottelut muutostilanteissa (muutosneuvottelut)
  3. Henkilöstön edustus yrityksen hallinnossa

Laki on lausuntokierroksella 19.11.2020–15.1.2021.

Katso tarkemmat tiedot esitetyn uudistuksen sisällöstä työ- ja elinkeinoministeriön sivuilta

TEM:in logo ja henkilö salkun kanssa.

Uutishuone

Näytä kaikki uutiset Ilmoita uutinen

Avoin matkalaukku, jossa aurinkolasit, kukkakengät ja vaatteita.

500 000 euroa kotimaanmatkailun tukemiseen

100 syytä matkailla Suomessa -kampanja laajenee. Erityisesti pienten ja keskisuurten yritysten näkyvyyttä halutaan lisätä ja saada matkailukausi jatkumaan pidemmälle syksyyn. Lisärahoituksella...
Turkoosi vanhanaikainen puhelin.

Yritysbarometri tulee taas!

Soitamme satoihin yrityksiin elo-syyskuussa jo 22. yritysbarometrin tiimoilta – käytäthän hetken aikaasi vastaamiseen. Mitä yrityksille kuuluu? Puhelinhaastatteluna vuosittain toteutettavan...
Valkoiset portaat ja Valtiokonttorin kolmikielinen logo.

Yritysten kustannustuki on haettavissa 7.7.2020 alkaen

Valtio tukee koronasta kärsineitä yrityksiä uudella kustannustuella, jonka piirissä on 368 toimialaa. Tukea voivat saada myös liiketoimintaa harjoittavat yhdistykset ja säätiöt. Kustannustuki haetaan...
Kädet kannettavan tietokoneen näppäimistöllä.

Yritysten edunsaajien ilmoitusaika päättyy

Tiedot yritysten edunsaajista on ilmoitettava kaupparekisteriin 1.7.2020 mennessä. Kaupparekisteri-ilmoitus on pakollinen Useimpien yritysten täytyy tehdä kaupparekisteri-ilmoitus ns....
Joogaajia Raahen saariston Iso-kraaselin saaren laiturilla
Elämysten kokouspäivä Raahen saaristossa - Veden äärellä hankkeen sidosryhmätapaaminen

Raahen seudun matkailun kehittäminen jatkuu Visit Raahe -pilottina

Matkailijan palveluja Raahessa, Siikajoella ja Pyhäjoella kootaan yhteisen Visit Raahe -katon alle. Seudun matkailullinen vahvuus löytyy mm. monipuolisesta ja ainutlaatuisesta luonnosta, vanhasta...
Ville Törmänen ja Outi Törmänen neuvottelupöydän ääressä.
Tänä vuonna 35 vuotta täyttävä R-taso on perheyritys jo toisessa polvessa. Kuvassa toimitusjohtaja Ville Törmänen ja asiakkuuspäällikkö Outi Törmänen. Kuva: R-taso.

Teollisuuden kulkuteitä valmistavan R-tason älykäs tuotesuunnittelu vähentää tuotteiden hiilijalanjälkeä

Teollisuuden kulkutieratkaisuiden suunnitteluun ja valmistukseen erikoistunut raahelainen perheyritys R-taso Oy on kartoittanut tuotantonsa hiilijalanjäljen, josta leijonanosan 93 % muodostaa...
Kesäkukkia auringonpaisteessa.

Kesäajan palvelut Raahen seudun kehityksessä

Raahen seudun kehitys toivottaa leppoisaa ja aurinkoista juhannusta! Henkilöstö lomailee vaihtelevasti Päivitämme loma-ajat henkilöstön yhteystietoihin juhannuksen jälkeisellä viikolla. Teemme...
Käsi pitelemässä valkoista kirjekuorta, jossa on Raahen seudun kehityksen logo.

Sinulle on postia!

Lähetämme kaikille seutukunnan yrityksille kesä-heinäkuun taitteessa kirjeen, johon on koottu tiivis paketti koronatuista ja palveluistamme sekä kuntien yhteyshenkilöiden tiedot. Kaikkia seudun...