Yhteistoimintalakia uudistetaan

Uudistamisen tavoitteena on parantaa työnantajan ja henkilöstön välistä vuorovaikutusta sekä luoda puitteet yrityksen ja työyhteisön kehittämiselle. Uudistuksella lisätään henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia ja tiedonsaantia.

Työnantajan ja henkilöstön välistä luottamusta halutaan parantaa

Yhteistoimintalain tarkoituksena on kehittää yrityksen toimintaa ja työntekijöiden mahdollisuuksia vaikuttaa yrityksessä tehtäviin päätöksiin, jotka koskevat heidän työtään, työolojaan ja asemaansa.

Yhteistoimintalakia sovellettaisiin jatkossakin yrityksiin ja yhteisöihin, joiden palveluksessa työskentelee vähintään 20 työntekijää. Henkilöstön edustusta yritysten hallinnossa koskevia säännöksiä sovellettaisiin yrityksiin, joilla on Suomessa vähintään 150 työntekijää.

Uusi yhteistoimintalaki muodostuisi kolmesta kokonaisuudesta

  1. Jatkuva vuoropuhelu työnantajan ja henkilöstön välillä
  2. Neuvottelut muutostilanteissa (muutosneuvottelut)
  3. Henkilöstön edustus yrityksen hallinnossa

Laki on lausuntokierroksella 19.11.2020–15.1.2021.

Katso tarkemmat tiedot esitetyn uudistuksen sisällöstä työ- ja elinkeinoministeriön sivuilta

TEM:in logo ja henkilö salkun kanssa.

Uutishuone

Näytä kaikki uutiset Ilmoita uutinen

Avoin tietokone, jonka ruudulla verkkoanalytiikkaa.

Digitaalinen palvelumuotoilu -verkkovalmennus

Haluatko parantaa yrityksesi asiakas- ja palvelukokemusta tai kehittää uusia palveluideoita ja -konsepteja? Hae maksuttomaan palvelumuotoilun verkkovalmennukseen! Faktat koulutuksesta Ajankohta: 29.9...
Ihmisiä luennolla muistiinpanovälineiden kanssa.

Toimitusjohtajakoulun alkavat valmennukset

Ilmoittautuminen Pohjois-Pohjanmaan alueen pk-yrittäjille suunnattuihin valmennuksiin on käynnissä. Tulossa olevat valmennukset 2020 13.10.2020 Kansainvälisen liiketoiminnan kehittämiskoulutus +...
Kolme kasvin taimea ja Kasvu Openin logo.

Syksyn maksuttomat Kasvu Open -webinaarit

Kasvu Openin syksyn webinaareista saat vinkkejä ja ajatuksia kasvuyrittäjiä askarruttaviin teemoihin. Valitse sinulle ajankohtaiset teemat ja tule kuulolle, kun asiantuntijat jakavat tietoa ja...
Hitsari sekä Raahen seudun kehityksen ja KILKA-hankkeen logot.

Ratkaisuja valmistavaan teollisuuteen

Teollisuuden kilpailukykyä kasvattavalle KILKA-hankkeelle on myönnetty jatkoaikaa toukokuulle 2021 saakka. Hankkeella on saavutettu tuloksia Centria-ammattikorkeakoulu on auttanut hankkeessa...
Avoin kalenteri, johon henkilö on kirjoittamassa.

Muutoksia tapahtumien järjestelyihin

Raahen seudulla tämän hetkisen kohonneen koronariskin vuoksi tulevien viikkojen tapahtumiin on tullut muutoksia. Muutokset tapahtumiin Myyvän kirjoittamisen työpaja 26.8. on siirretty Zoom-...
Kirkas jääpala auringossa ja Oulun ammattikorkeakoulun logo.

Konetekniikan Pitching-tilaisuus 16.-17.9.2020

Onko sinulla timanttinen projektiaihio konetekniikan saralla, johon kaipaat tuoretta tekijää? Myy ideasi alan opiskelijoille ja valjasta uusia voimia projektin toteutukseen. Pitching-tilaisuuden...
Ylöspäin nostettu peukalo huonekasvien keskellä.

Paranna myyntituloksiasi kouluttautumalla

Myyntiosaamista kehitetään syyskaudella useassa työpajassa. Myyntiin ja markkinointiin panostaminen nousee tutkimuksissa vuosittain Raahen seudulla kasvua hakevien yritysten keskeisimmäksi keinoksi....
Ihmisiä puisessa labyrintissa ja koronaapu ikoni.

Vielä ehdit hakea koronatukea!

Hakuaika päättyy 31.8.2020 isossa osassa koronatuista. Tuet on tarkoitettu kaikille niihin oikeutetuille ja ne kannattaa käyttää hyödyksi. KoronaINFO Palvelumme sinulle Voit huoletta jättää...