Vetyliiketoiminta kiinnostaa Pohjois-Pohjanmaalla

Lähes 150 osallistujaa kokoontui webinaariin 23.2. tutkimaan maakunnan mahdollisuuksia siirtyä vetyaikaan. Tilaisuudessa kuultiin innostavia puheenvuoroja sekä pienempiä että pidempiä askeleita ottaneilta edelläkävijöiltä.

Utajärven Yrityspuiston toimitusjohtaja Vuokko Paso ja Skarta Energyn toimitusjohtaja Kari Tuominen kertoivat Utajärvellä työn alla olevasta Suomen ensimmäisestä vetykaavasta, uusista energiainvestoinneista ja niihin kytkeytyvästä vedyn valmistuksesta ja jakelusta.

Ramboll Finlandin ympäristökonsultti Karoliina Markuksela avasi Raahen kaupungille tehtyä selvitystä, jossa tunnistettiin vedyn teollisen mittakaavan tuotantoon ja varastointiin kolme soveltuvaa aluetta Raahesta. Kaupungin tavoitteena on kasvaa Pohjanlahden vetyteollisuusalueen merkittäväksi keskukseksi.

EPV Energian kehitysinsinööri Niko Toppari toi esille Vaasasta H-FLEX-E-hankkeessa kehitettävän järjestelmän, joka yhdistää vihreän vedyn tuotannon, varastoinnin ja kulutuksen sekä toimii samalla energian säätövoimana.

Oulun yliopiston metallurgian professori Timo Fabritius jakoi vetytutkimuksen saralla käynnissä olevaa hanke- ja koulutustietoa sekä tähän liittyviä yhteistyökuvioita niin yritysten kuin muiden tutkimusorganisaatioiden kanssa.

Johtaja Diederick Luijten Air Liquidesta valaisi vetyinvestointeihin liittyviä kysymyksiä yhden maailman suurimman vetytoimijan näkökulmasta. Yhtiö on sekä vedyn tuottaja, jakelija että varastoija, joka toimii 75 maassa ja työllistää noin 66 400 henkilöä.

Syvemmälle webinaarin antiin pääset tutustumaan BotH2nian uusilla verkkosivuilla: Pohjois-Pohjanmaa aloitti vety-yhteistyön!

Webinaarin järjesti Raahen seudun kehityksen hallinnoima R4H2 – REACTions for Hydrogen -hanke yhteistyössä Kansallisen vetyverkoston kanssa.

  • Mikäli et päässyt osallistumaan tilaisuuteen, tallenne ja aineisto ovat saatavissa Markulta: markku.kemppainen [at] raahe.fi
  • BotH2nia-verkostoon liittymisestä antaa tietoja Minna: minna.nasman [at] raahe.fi
Tuulimyllyjä Raahen rannikolla.

Uutishuone

16.02.2023
Miten erottua työmarkkinoilla ja houkutella oikeat osaajat, johtaa työntekijäkokemusta ja rakentaa monimuotoista työelämää? Kilpailu osaavasta työvoimasta käy koko ajan kuumempana ympäri Suomea....
16.02.2023
Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan Kasvupolku on maksuton sparrausohjelma kainuulaisille ja pohjoispohjanmaalaisille yrityksille. Ohjelma sopii kaikille alueen yrityksille, joilla on y-tunnus ja aitoa...
16.02.2023
TE-live tarjoaa rekrytoinnillesi näkyvyyttä, säästää aikaasi ja tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa positiivisesti työnantajamielikuvaan. TE-palveluiden tuottama valtakunnallinen TE-live on...
09.02.2023
Hyvä yrittäjä, Tuletko kuulluksi, haluaisitko osallistua enemmän paikalliseen kehittämistyöhön, hyödynnätkö kulttuuriympäristöä liiketoiminnassasi? Tällä kyselyllä haluan selvittää anonyymisti, miten...
09.02.2023
Miksi monimuotoisuus työpaikoilla on yrityksille kannattava bisnes ja millaista tukea palkkaamiseen on saatavilla julkiselta sektorilta? Näihin kysymyksiin vastaavat asiantuntijat.
 ...
31.01.2023
Leader-ryhmät vuosille 2023-2027 on valittu ja rahoitukset jaettu. Norsu (Nouseva Rannikkoseutu) sai rahoitusta hankkeille jaettavaksi 3.072.000 euroa eli 614.400 euroa/vuosi. Norsun rahoitus säilyi...
30.01.2023
Neliosainen ”Miten palkkaan ja pidän hyvät työntekijät” -koulutus on suunnattu yrittäjille sekä henkilöstöjohtamisesta vastaaville työntekijöille. Koulutuksen avulla pyritään tukemaan pk-yritysten...
30.01.2023
Vastuullisuusasioiden huomioiminen on jo nyt keskeinen osa menestyvän yrityksen liiketoimintaa ja sen merkitys vain kasvaa jatkossa. Vastuullinen yritys on maineeltaan luotettava ja arvokas sekä...