Työntekijän oleskeluluvan kokonaisprosessi - uusi ohjepaketti työnantajalle

Work in Finland ja Maahanmuuttovirasto ovat yhdessä tuottaneet ohjepaketin työnantajille, jotka haluavat palkata työntekijän ulkomailta, mutta kaipaavat opastusta prosessin aloittamiseen. Ohjepaketti tarjoaa työnantajille selkeät ohjeet työntekijän oleskeluluvan hakemiseen ja Suomeen muuttoon.

Ohjepaketti opastaa työnantajia vaihe vaiheelta työntekijän oleskeluluvan (TTOL) hakuprosessissa sekä työntekijän Suomeen muutossa. Se tarjoaa tiiviin kuvauksen koko prosessista alusta loppuun.

Ohjepaketti on suunnattu suomalaisen y-tunnuksen omaaville työnantajille, sillä erityisesti pienet ja keskisuuret yritykset ovat kaivanneet selkeitä ohjeita onnistuneen rekrytointiprosessin ja työntekijän oleskeluluvan hakemisen tueksi.

Töihin Suomeen -ohjepaketti työnantajalle on saatavilla PDF-muodossa suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi. Käännökset on tehnyt Maahanmuuttovirasto.

Jos olet palkkaamassa työntekijää ulkomailta ensimmäistä kertaa, voit soittaa tai lähettää viestin Work in Finlandin työnantajaneuvontaan. Maksuttomassa viranomaispalvelussa neuvotaan työnantajia työntekijän oleskeluluvan haussa, mutta myös muissa kansainvälisen rekrytoinnin asioissa, kuten esimerkiksi työntekijän asettautumisprosessin suunnittelussa.

Tavoitat Work in Finlandin kansainvälisen rekrytoinnin työnantajaneuvonnan:

  • puhelimitse numerossa 0295 016 770 (arkisin klo 9–15) ja
  • sähköpostitse tyonantajaneuvonta [at] workinfinland.fi

Lisätietoa palvelusta: Maksuton työnantajaneuvonta rekrytoinnin tueksi (workinfinland.com)

Post-it-lapulle piirretty lamppu kiinnitettynä korkkitauluun.

Uutishuone

TE-live tarjoaa rekrytoinnillesi näkyvyyttä, säästää aikaasi ja tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa positiivisesti työnantajamielikuvaan. TE-palveluiden tuottama valtakunnallinen TE-live on...
Hyvä yrittäjä, Tuletko kuulluksi, haluaisitko osallistua enemmän paikalliseen kehittämistyöhön, hyödynnätkö kulttuuriympäristöä liiketoiminnassasi? Tällä kyselyllä haluan selvittää anonyymisti, miten...
Miksi monimuotoisuus työpaikoilla on yrityksille kannattava bisnes ja millaista tukea palkkaamiseen on saatavilla julkiselta sektorilta? Näihin kysymyksiin vastaavat asiantuntijat.
 ...
Leader-ryhmät vuosille 2023-2027 on valittu ja rahoitukset jaettu. Norsu (Nouseva Rannikkoseutu) sai rahoitusta hankkeille jaettavaksi 3.072.000 euroa eli 614.400 euroa/vuosi. Norsun rahoitus säilyi...
Neliosainen ”Miten palkkaan ja pidän hyvät työntekijät” -koulutus on suunnattu yrittäjille sekä henkilöstöjohtamisesta vastaaville työntekijöille. Koulutuksen avulla pyritään tukemaan pk-yritysten...
Vastuullisuusasioiden huomioiminen on jo nyt keskeinen osa menestyvän yrityksen liiketoimintaa ja sen merkitys vain kasvaa jatkossa. Vastuullinen yritys on maineeltaan luotettava ja arvokas sekä...
Yritysten ja liiketoimintaa harjoittavien yhdistysten uudistumisen tueksi suunniteltu maksuton työpajasarja käynnistyy helmikuun alussa. Sarja sisältää kolme työpajakokonaisuutta teemoilla...
Ympäristö- ja ilmastoystävälliset toimenpiteet painottuvat kaikissa tuissa. Jatkossa tukia on mahdollista hakea pääosin vain sähköisesti Ruokaviraston Hyrrä-palvelussa, joka tulee myös uudistumaan...