Työntekijän oleskeluluvan kokonaisprosessi - uusi ohjepaketti työnantajalle

Työntekijän oleskeluluvan kokonaisprosessi - uusi ohjepaketti työnantajalle

Work in Finland ja Maahanmuuttovirasto ovat yhdessä tuottaneet ohjepaketin työnantajille, jotka haluavat palkata työntekijän ulkomailta, mutta kaipaavat opastusta prosessin aloittamiseen. Ohjepaketti tarjoaa työnantajille selkeät ohjeet työntekijän oleskeluluvan hakemiseen ja Suomeen muuttoon.

Ohjepaketti opastaa työnantajia vaihe vaiheelta työntekijän oleskeluluvan (TTOL) hakuprosessissa sekä työntekijän Suomeen muutossa. Se tarjoaa tiiviin kuvauksen koko prosessista alusta loppuun.

Ohjepaketti on suunnattu suomalaisen y-tunnuksen omaaville työnantajille, sillä erityisesti pienet ja keskisuuret yritykset ovat kaivanneet selkeitä ohjeita onnistuneen rekrytointiprosessin ja työntekijän oleskeluluvan hakemisen tueksi.

Töihin Suomeen -ohjepaketti työnantajalle on saatavilla PDF-muodossa suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi. Käännökset on tehnyt Maahanmuuttovirasto.

Jos olet palkkaamassa työntekijää ulkomailta ensimmäistä kertaa, voit soittaa tai lähettää viestin Work in Finlandin työnantajaneuvontaan. Maksuttomassa viranomaispalvelussa neuvotaan työnantajia työntekijän oleskeluluvan haussa, mutta myös muissa kansainvälisen rekrytoinnin asioissa, kuten esimerkiksi työntekijän asettautumisprosessin suunnittelussa.

Tavoitat Work in Finlandin kansainvälisen rekrytoinnin työnantajaneuvonnan:

  • puhelimitse numerossa 0295 016 770 (arkisin klo 9–15) ja
  • sähköpostitse wif.neuvonta [at] keha-keskus.fi

Lisätietoa palvelusta: Maksuton työnantajaneuvonta rekrytoinnin tueksi (workinfinland.com)

Huom! Uusi sähköpostiosoite päivitetty (toiminnassa 1.1.2025 alkaen).

Post-it-lapulle piirretty lamppu kiinnitettynä korkkitauluun.

Uutishuone

Tule kuulemaan käytännönläheisiä vinkkejä ja konkreettisia työkaluja siihen, miten yrityksen rahat saadaan riittämään myös silloin, kun taloustilanne kiristyy. Opi...
Yritysten Kasvun kahvit järjestettiin Raahen Hovissa aamiaistilaisuutena, jossa tarkasteltiin yrityksen kasvua kokonaisuutena. Paikalla oli 30 alueen yrittäjää...
Vuoden viimeisessä Yrityksen kestävä kasvu -työpajassa perehdyttiin myyntityöhön käytännössä. Osallistujat harjoittelivat kohtaamista, jossa asiakas ja myyjä luovat...
Wanha Raahe on saanut oman virallisen brändinsä, tehden siitä Suomen ensimmäisen vanhan kaupungin, jolle on luotu oma brändi-ilme. Työssä korostettiin alueen omaleimaista kulttuuriympäristöä,...
Syyskuussa 2025 käynnistynyt Vastuullisuuden strategiavalmennus huipentui Ylivieskan Akustiikassa järjestettyyn päätöstapaamiseen viime viikolla. Valmennus kokosi yhteen...
Vajaan 20 henkilön joukko suuntasi Luulajaan tutustumaan alueen tarjoamiin uusiin työmahdollisuuksiin ja verkostoitumaan paikallisten toimijoiden kanssa. Vierailun...
Lämpimät kiitokset kuluneesta vuodesta kaikille asiakkaille ja yhteistyökumppaneille. Jatketaan töitä seutukuntamme menestyksen ja hyvinvoinnin eteen yhdessä....
Yrityksen arki koostuu lukuisista prosesseista, päätöksistä ja vastuualueista. Kun kaikki ei ole näkyvissä ja hallinnassa, virheet, hukka ja turhautuminen lisääntyvät....