Kohtaantoa-hanke kohtaamisten äärellä

Kohtaantoa-hanke tarjoaa työnantajille henkilökohtaista tukea rekrytoinnin haasteisiin. Kohtaantoa auttaa löytämään työvoimaa ja hyödyntämään vaihtoehtoista rekrytointimallia. Yhdessä työnantajan kanssa etsitään toimivia keinoja rekrytoinnin tehostamiseksi ja kehitetään työkaluja uudenlaiseen työkykyjohtamiseen.

Tärkein tehtävämme on järjestää kohtaamisia työnantajan ja työnhakijoiden välille. 

Vaihtoehtoinen rekrytointi

Vaihtoehtoisella rekrytoinnilla tarkoitetaan tietoista valintaa, jossa työstä työhön siirtyvän asemasta palkataan työn ulkopuolella oleva henkilö. Palkattava voi olla muun muassa työtön työnhakija, vanhempainvapaalla tai työkyvyttömyyseläkkeellä oleva henkilö.

Vaihtoehtoisessa rekrytoinnissa työnantajan on mahdollista hyödyntää erilaisia työllistämisen tuen muotoja, kuten palkkatukea, työkokeilua tai työolosuhteiden järjestelytukea.

Kohtaantoa-hanke neuvoo työnantajaa vaihtoehtoisen rekrytoinnin mallin hyödyntämisessä.

Tutustu yritysten onnistumisiin vaihtoehtoisessa rekrytoinnissa videolla

Onnistumisia vaihtoehtoisesta rekrytoinnista -video (4:35 min.). Katso video suurikokoisena uudessa selainikkunassa.

Työkohtaamosta helpotusta rekrytointiin

Työkohtaamo on työnantajan ja työnhakijan kohtaamispaikka, jonka tarkoitus on helpottaa rekrytointia. Työkohtaamo järjestetään aina työnantajan tarpeiden mukaan. Varaamme ajan ja järjestämme mukavan paikan kohtaamiselle.

Työnantaja

  • saat näkyvyyttä yrityksellesi
  • voit esitellä yritystäsi ja rekrytointiprosessianne
  • sinulla on mahdollisuus tiedottaa avoimena olevia työpaikkojasi
  • kohtaat potentiaalisia työntekijöitä

Lisätietoja

Emma Lehtelä
työnantajakoordinaattori, Raahe
puh. 044 771 1596, emma.lehtela [at] nuortenystavat.fi (emma[dot]lehtela[at]nuortenystavat[dot]fi)
Kohtaantoa-hanke

Teksti vaihtoehtoinen rekrytointi ja taustalla henkilöt kättelemässä.

Uutishuone

Raahen seudun yksin- ja mikroyrittäjiä kutsutaan yhteiseen ryhmään, jossa autetaan yrittäjiä tunnistamaan yrityksensä tuottavimmat liiketoiminnot. Ryhmästä voimaa: miten jaksan ja osaan parhaiten...
DI Ville Haataja on nimitetty valimonjohtajaksi 1.9.2020 alkaen. Vastuualueena on Tevo Lokomo Oy:n tuotantotoiminnan johtaminen ja kehittäminen, myynnin tukeminen sekä muun liiketoiminnan ja yhtiön...
Onko sinulla tuote, mutta et ole tyytyväinen sen visuaaliseen ilmeeseen? Tiedätkö millainen asiakaskokemus palvelustasi muodostuu? Tai millainen on hyvä asiakaskokemus? Onko Instagram-tilisi...
Katso-palvelun korvaavat Suomi.fi-tunnistus ja Suomi.fi-valtuudet. Tiedot eivät siirry automaattisesti uuteen palveluun, vaan ne tulee lisätä itse vuoden loppuun mennessä. Suomi.fi-valtuudet...
Suomi.fi verkkopalvelun kautta voi nyt hakea teollisuuslaitoksen perustamiseen tai muutokseen liittyviä ympäristölupia ja kemikaaliturvallisuuslupia yhtenä kokonaisuutena. Palveluun tullaan...
Saitko kehittämistukea koronatilanteessa Business Finlandilta? Osallistu virtuaalikoulutukseen loppuraportoinnista. Koulutuksen ohjelma Hyväksyttävät kustannukset ja kirjanpidon järjestäminen...
Raahen seudun kehityksen matkailupäällikkö Hanna-Leena Korhonen ja Veden äärellä -hanke ovat saaneet tunnustuksen erinomaisesta työstä matkailun kehittämisen parissa. Palkintoperusteluissa todetaan,...
Jos olet suunnitellut verkkokaupan perustamista tai haluat kehittää verkkokaupastasi menestyvän, tule mukaan BusinessOulun järjestämään maksuttomaan tehovalmennukseen. Webinaarisarja ja...