Kohtaantoa-hanke kohtaamisten äärellä

Kohtaantoa-hanke tarjoaa työnantajille henkilökohtaista tukea rekrytoinnin haasteisiin. Kohtaantoa auttaa löytämään työvoimaa ja hyödyntämään vaihtoehtoista rekrytointimallia. Yhdessä työnantajan kanssa etsitään toimivia keinoja rekrytoinnin tehostamiseksi ja kehitetään työkaluja uudenlaiseen työkykyjohtamiseen.

Tärkein tehtävämme on järjestää kohtaamisia työnantajan ja työnhakijoiden välille. 

Vaihtoehtoinen rekrytointi

Vaihtoehtoisella rekrytoinnilla tarkoitetaan tietoista valintaa, jossa työstä työhön siirtyvän asemasta palkataan työn ulkopuolella oleva henkilö. Palkattava voi olla muun muassa työtön työnhakija, vanhempainvapaalla tai työkyvyttömyyseläkkeellä oleva henkilö.

Vaihtoehtoisessa rekrytoinnissa työnantajan on mahdollista hyödyntää erilaisia työllistämisen tuen muotoja, kuten palkkatukea, työkokeilua tai työolosuhteiden järjestelytukea.

Kohtaantoa-hanke neuvoo työnantajaa vaihtoehtoisen rekrytoinnin mallin hyödyntämisessä.

Tutustu yritysten onnistumisiin vaihtoehtoisessa rekrytoinnissa videolla

Onnistumisia vaihtoehtoisesta rekrytoinnista -video (4:35 min.). Katso video suurikokoisena uudessa selainikkunassa.

Työkohtaamosta helpotusta rekrytointiin

Työkohtaamo on työnantajan ja työnhakijan kohtaamispaikka, jonka tarkoitus on helpottaa rekrytointia. Työkohtaamo järjestetään aina työnantajan tarpeiden mukaan. Varaamme ajan ja järjestämme mukavan paikan kohtaamiselle.

Työnantaja

  • saat näkyvyyttä yrityksellesi
  • voit esitellä yritystäsi ja rekrytointiprosessianne
  • sinulla on mahdollisuus tiedottaa avoimena olevia työpaikkojasi
  • kohtaat potentiaalisia työntekijöitä

Lisätietoja

Emma Lehtelä
työnantajakoordinaattori, Raahe
puh. 044 771 1596, emma.lehtela [at] nuortenystavat.fi (emma[dot]lehtela[at]nuortenystavat[dot]fi)
Kohtaantoa-hanke

Teksti vaihtoehtoinen rekrytointi ja taustalla henkilöt kättelemässä.

Uutishuone

Näytä kaikki uutiset Ilmoita uutinen

Puisista kirjainlaatoista koottu sana future oranssilla taustalla.

Horisonttina 2030, kolmen yrittäjyysvalmennuksen paketti

My Way 2, NYTi4.0 ja Yrityskauppakulttuurin kehittäminen Pohjois-Pohjanmaalle -hankkeet järjestävät yhdessä valmennuskokonaisuuden, joka sisältää kolme osiota. Tule kanssamme kurkistamaan...
Kaksi erilaista pokaalia keltaisella pohjalla.

REBOOT Raahe -ideakilpailun voittanutta Elsi Ylikuljun mentorimallia valmistuneille lähdetään kehittämään yhteistyössä

Kilpailun 5000 euron pääpalkintoa tavoitteli 27 osallistujaa, jotka olivat ideoineet yhteensä yli 70 ehdotusta valmistuvien opiskelijoiden työllistymiseksi Raahen seudulla. Täysin uutta ratkaisua ei...
Pikkulapsi ryömimässä talon pihalla aurinkoisena päivänä.
Kuva: Pyhäjoki.

Seutukunnan yhteiseen tontti- ja toimitilapörssiin voi nyt lisätä myös asuintontteja

Raahen seudun kehityksen tarjoamaan tontti- ja toimitilapörssiin on avattu uusi luokka asuintontteja varten. Seudun tontit tarjolla yhdestä paikasta Uudistus auttaa seutukuntaan muuttoa harkitsevia...
Valkoisia kukkia.
Kuva: Leena Törmälä.

Palvelemme kesällä rajoitetusti

Raahen seudun kehityksen väki lomailee pääosin heinäkuussa. Jätäthän viestin niin voimme palvella sinua, kun palaamme! Toimisto suljettu 5.-27.7.2021 Rantakadun toimistomme ovet ovat kiinni 5.-27....
Pronssivalu parikehään
Pronssivalu

Uudistunut Raahen Taitopaja - paikallista käsityötä perinteitä kunnioittaen

Raahen Taitopajalla viimeisen kolmen kuukauden aikana ahertanut koulutuskeskus Brahen oppilaat. Paja on saanut uuden ilmeen, kun sisätilat on käyty läpi lattiasta kattoon. Uudet valaistus- ja...
Yhteenliitetyt kädet.

Raahen ja Siikajoen yhteinen Hyvän arjen askeleet -hanke päättyy

Hyvän Arjen Askeleet (S21647) - päätöskirje ESR- hanke Hyvän arjen askeleet Raahen kaupunki on päätoteuttajana ja Siikajoen kunta osatoteuttajana 1.4.19 - 31.7.21. Minä toimin Raahessa ja...
Valkoiset portaat ja Valtiokonttorin kolmikielinen logo.

Valtiokonttori luopuu kustannustuen takaisinperinnästä tietyissä tapauksissa

Valtiokonttori luopuu niistä kustannustuen ensimmäisen kierroksen takaisinperinnöistä, jotka liittyvät KEHA-keskuksen myöntämiin ravintolatukiin. Asia koskee 340 KEHA-tukia saanutta yritystä, joilta...
Yrittäjät kukitettavana Siikajoella.
Kuva: Aada Junttila.

Yrittäjävaltuutettujen määrä kasvoi Pohjois-Pohjanmaalla

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien toiminta-alueen valtuustoihin valituista 22 % (137 kpl) on yrittäjätaustaisia. Vuoden 2017 vaaleissa vastaava osuus oli 20 %. Siikajoella yrittäjien osuudeksi tuli 33...