Kohtaantoa-hanke kohtaamisten äärellä

Kohtaantoa-hanke tarjoaa työnantajille henkilökohtaista tukea rekrytoinnin haasteisiin. Kohtaantoa auttaa löytämään työvoimaa ja hyödyntämään vaihtoehtoista rekrytointimallia. Yhdessä työnantajan kanssa etsitään toimivia keinoja rekrytoinnin tehostamiseksi ja kehitetään työkaluja uudenlaiseen työkykyjohtamiseen.

Tärkein tehtävämme on järjestää kohtaamisia työnantajan ja työnhakijoiden välille. 

Vaihtoehtoinen rekrytointi

Vaihtoehtoisella rekrytoinnilla tarkoitetaan tietoista valintaa, jossa työstä työhön siirtyvän asemasta palkataan työn ulkopuolella oleva henkilö. Palkattava voi olla muun muassa työtön työnhakija, vanhempainvapaalla tai työkyvyttömyyseläkkeellä oleva henkilö.

Vaihtoehtoisessa rekrytoinnissa työnantajan on mahdollista hyödyntää erilaisia työllistämisen tuen muotoja, kuten palkkatukea, työkokeilua tai työolosuhteiden järjestelytukea.

Kohtaantoa-hanke neuvoo työnantajaa vaihtoehtoisen rekrytoinnin mallin hyödyntämisessä.

Tutustu yritysten onnistumisiin vaihtoehtoisessa rekrytoinnissa videolla

Onnistumisia vaihtoehtoisesta rekrytoinnista -video (4:35 min.). Katso video suurikokoisena uudessa selainikkunassa.

Työkohtaamosta helpotusta rekrytointiin

Työkohtaamo on työnantajan ja työnhakijan kohtaamispaikka, jonka tarkoitus on helpottaa rekrytointia. Työkohtaamo järjestetään aina työnantajan tarpeiden mukaan. Varaamme ajan ja järjestämme mukavan paikan kohtaamiselle.

Työnantaja

  • saat näkyvyyttä yrityksellesi
  • voit esitellä yritystäsi ja rekrytointiprosessianne
  • sinulla on mahdollisuus tiedottaa avoimena olevia työpaikkojasi
  • kohtaat potentiaalisia työntekijöitä

Lisätietoja

Emma Lehtelä
työnantajakoordinaattori, Raahe
puh. 044 771 1596, emma.lehtela [at] nuortenystavat.fi (emma[dot]lehtela[at]nuortenystavat[dot]fi)
Kohtaantoa-hanke

Teksti vaihtoehtoinen rekrytointi ja taustalla henkilöt kättelemässä.

Uutishuone

Näytä kaikki uutiset Ilmoita uutinen

Grafiikka tukien aikataulusta.
Kuva: Valtioneuvosto.

Kustannustuen neljännellä kierroksella tukea haetaan maalis-toukokuulta

Kustannustuen ehdot säilyvät ennallaan. Suurille yrityksille maksettaisiin lisäksi erillistä sulkemiskorvausta, jos niiden toimitilat on suljettu lain tai viranomaisen määräyksestä...
Business Finlandin logo tietokoneen ruudulla.

Business Finlandin tilapäisiin häiriötilanteisiin tarkoitetun TKI-lainan hakuaikaa jatkettu 15.10.2021 asti

Laina häiriötilanteisiin on tarkoitettu tutkimus-, kehitys- ja innovaatioprojektin (TKI) rahoittamiseen. Paranna kilpailukykyä uudistamalla tuotteita, palveluita tai tuotantomenetelmiä Rahoitus on...
Kettingillä lukittu ovi.

Sulkemiskorvausta on haettava Raahen seudulla viimeistään elokuussa

Sulkemiskorvaus koskee Raahen seudulla ravintoloita ja muita ravitsemisyrityksiä. Sulkemiskorvaus ja kustannustuki ovat kaksi erillistä tukea ja yritys voi saada molempia. Sulkemiskorvaus on...

Pop-up-palvelupiste Raahen keskustaan

Varaa yrityksellesi esittely- ja myyntitilaa tai järjestä pienneuvottelu kaupungin ytimessä. Voit myös pistäytyä coworking-tilassa työskentelemässä ilman ajanvarausta. Toiminta...
Kysymysmerkin muotoinen valotaulu.

Yritysten Talousnäkymät -kysely 1/2021

Hyvä yrittäjä, Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät toteuttaa yhteistyössä Oulun Kauppakamarin, Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskuksen, BusinessOulun ja alueen elinkeinotoimijoiden kanssa Yritysten Talousnäkymät -...
Seteleitä kirjekuoressa.

Hallitus esittää yrittäjien työmarkkinatuelle jatkoa syyskuun loppuun

Yrittäjien työmarkkinatukea esitetään jatkettavan 30.9.2021 asti. Tavoitteena on turvata yrittäjien toimeentuloa koronaepidemian aiheuttamassa epävarmassa tilanteessa. Työmarkkinatukea on saanut noin...
Näkymä teollisuusalueelta Raahen satamaan.

Ota tontti- ja toimitilapörssi käyttöön

Raahen seudun kehitys tarjoaa ilmaisen kanavan seutukunnassa sijaitsevien yritystonttien ja toimitilojen myynti- ja vuokrausilmoituksille. Ilmoituksesi huomataan Tontti- ja toimitilapörssissä on...
Kaksi työasuista henkilöä näyttöjen äärellä.
Kuva: JAMK.

Työhön kytkeytyvä kuntoutus osana hyvinvoivaa työyhteisöä ja pidempiä työuria - Yrittäjä, lähde mukaan KUURA-hankkeen pilotointivaiheeseen?

KUURA-hanke tarjoaa yrittäjälle osaamista, tietoa ja toimintamalleja työntekijän työkyvyn tukemiseen Suomessa tavoitellaan nykyistä pidempiä työuria ja avaintekijänä tähän on työkyvyn säilyminen myös...