Yritysten henkilöstö- ja muutosjohtamista vahvistetaan Raahen ja Ylivieskan seutukunnissa

Raahen seudun kehitys ja Kalajoen seudun yrityspalvelukeskus aloittavat yhteisen hankkeen, jonka avulla kasvatetaan yritysten henkilöstön muutosvalmiuksia sekä kehitetään muutos- ja innovaatiojohtamisen osaamista alueen mikro- ja pk-yrityksissä kaikilla toimialoilla.

Lääkkeitä jatkuvan muutoksen hallintaan työhyvinvointia lisäämällä

Kaikkien organisaatioiden toimintaympäristössä ja liiketoiminnassa muutos on jatkuvaa. Usein se aiheuttaa painetta ja vastarintaa, koska muutos tuo mukanaan epävarmuutta ja vaatimuksia oppimiselle. ESR-rahoitteisessa KASKI - Kasvua ja kilpailukykyä rannikkoseudulle -hankkeen toimenpiteillä vahvistetaan yritysten henkilöstön työssä viihtymistä, työhyvinvointia ja sisäisen motivaation syntymistä avoimen ja osallistavan työkulttuurin kehittämisen kautta. Tavoitteena on parantaa henkilöstön työn tuottavuutta ja tuloksellisuutta sekä yrityksen kokonaisvaltaista menestymistä kiristyvässä ja kansainvälistyvässä kilpailussa.

Uusia tuotteita markkinoille

Alueen mikro- ja pk-yrityksiä autetaan uudistamaan liiketoimintaa hyödyntämällä ja kehittämällä olemassa olevaa osaamista entistä paremmin. Hankkeen erityisenä kokeilu- ja kehittämisosa-alueena on yrityksen liiketoiminnan siirtyminen alihankinnasta omien tuotteiden kehittämiseen ja valmistukseen. Muutos- ja innovaatiojohtamista voidaan vahvistaa toimialasta riippumatta valmistavista yrityksistä palvelusektorille.

Neuvontaa ja koulutusta yrityksille sekä oppia neuvojille

Yritysten liiketoiminnan uudistumista toteutetaan valmentavan yrityskohtaisen neuvonnan, vertaisoppimisen ja uuden tiedon alueelle tuomisen avulla sekä järjestämällä koulutuksia, työpajoja ja valmennuksia. Samalla kehitetään ja vakiinnutetaan yritysneuvonnan toimintatapaa, joka keskittyy yritysasiakkaiden henkilöstökysymyksiin, henkilöstön osaamiseen, henkilöstöjohtamiseen ja osaamisen kehittämiseen.

Hankkeeseen palkataan samanaikaisesti yritysasiantuntijat Raaheen ja Kalajoelle määräaikaisiin tehtäviin ajalle 1.6.2020-28.2.2023. Molempien toimialueena ovat Raahen ja Ylivieskan seutukuntien alueet. Hankkeen yritysasiantuntijoiden rekrytointi on parhaillaan käynnissä. Molempiin tehtäviin voi hakea yhdellä hakemuksella Kuntarekryn kautta 1.5.2020 mennessä.

Lisätiedot:

Pasi Pitkänen

puh. 040 135 6750

pasi.pitkanen [at] raahe.fi

Raahen seudun kehitys

Tyrskyjä merenrannassa ja Raahen seudun kehityksen logo.

Uutishuone

My Way 2, NYTi4.0 ja Yrityskauppakulttuurin kehittäminen Pohjois-Pohjanmaalle -hankkeet järjestävät yhdessä valmennuskokonaisuuden, joka sisältää kolme osiota. Tule kanssamme kurkistamaan...
Kilpailun 5000 euron pääpalkintoa tavoitteli 27 osallistujaa, jotka olivat ideoineet yhteensä yli 70 ehdotusta valmistuvien opiskelijoiden työllistymiseksi Raahen seudulla. Täysin uutta ratkaisua ei...
Raahen seudun kehityksen tarjoamaan tontti- ja toimitilapörssiin on avattu uusi luokka asuintontteja varten. Seudun tontit tarjolla yhdestä paikasta Uudistus auttaa seutukuntaan muuttoa harkitsevia...
Raahen seudun kehityksen väki lomailee pääosin heinäkuussa. Jätäthän viestin niin voimme palvella sinua, kun palaamme! Toimisto suljettu 5.-27.7.2021 Rantakadun toimistomme ovet ovat kiinni 5.-27....
Raahen Taitopajalla viimeisen kolmen kuukauden aikana ahertanut koulutuskeskus Brahen oppilaat. Paja on saanut uuden ilmeen, kun sisätilat on käyty läpi lattiasta kattoon. Uudet valaistus- ja...
Hyvän Arjen Askeleet (S21647) - päätöskirje ESR- hanke Hyvän arjen askeleet Raahen kaupunki on päätoteuttajana ja Siikajoen kunta osatoteuttajana 1.4.19 - 31.7.21. Minä toimin Raahessa ja...
Valtiokonttori luopuu niistä kustannustuen ensimmäisen kierroksen takaisinperinnöistä, jotka liittyvät KEHA-keskuksen myöntämiin ravintolatukiin. Asia koskee 340 KEHA-tukia saanutta yritystä, joilta...
Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien toiminta-alueen valtuustoihin valituista 22 % (137 kpl) on yrittäjätaustaisia. Vuoden 2017 vaaleissa vastaava osuus oli 20 %. Siikajoella yrittäjien osuudeksi tuli 33...