Yritysbarometri 2025: Varovaisuutta ensi vuoden kasvuodotuksissa Raahen seutukunnan yrityksissä – Kuitenkin melkein viidesosa aikoo rekrytoida

Yritysbarometri 2025: Varovaisuutta ensi vuoden kasvuodotuksissa Raahen seutukunnan yrityksissä – Kuitenkin melkein viidesosa aikoo rekrytoida

Kannattavuuden ja kotimaan myynnin uskotaan säilyvän ennallaan Raahen seudun yrityksissä tuoreen barometrin mukaan. Lyhyen aikavälin kasvuodotukset yrityksissä ovat laskeneet, mutta toisaalta investointien odotetaan nousevan maltillisesti ja työntekijöiden määrääkin aiotaan kasvattaa noin 100 henkilöllä. Kasvua hakevia yrityksiä seudulla on yleisesti 42 % vastaajista, mutta metalli- ja konepajateollisuudessa jopa 81 %. Tärkeimpänä kasvukeinona yritykset näkevät verkostoitumisen ja suurimmaksi hidasteeksi koetaan maailmanpoliittinen tilanne. Raahen seudun kehityksen palveluihin yritykset ovat tyytyväisiä.

Raahen seutukunnan yritysten lyhyen aikavälin näkemyksiä kartoittava vuoden 2025 yritysbarometri toteutettiin puhelinhaastatteluina 1.9.-3.10.2025. Kysely toteutettiin nyt 27. kerran. Seudun reilusta 2400 yrityksestä barometriin tavoitettiin 230 vastaajaa, mikä on noin 10 % yrityskannasta.

Yritysbarometrin vastaajista 62 % oli Raahesta, 20 % Siikajoelta ja 18 % Pyhäjoelta. Vastaajista 1–4 henkilöä työllistäviä oli 29 %, kokopäiväisiä yksinyrittäjiä 28 % ja 5 henkilöä tai enemmän työllistäviä yrityksiä 28 %. Yrityksistä 61 % oli toiminut yli kymmenen vuotta. Yrityksistä 75 %:lla oli alle miljoonan euron liikevaihto. Vastaajista 9 % harjoitti kansainvälistä liiketoimintaa, joka kohdistui pääasiassa teollisuuden aloille. Eniten vastaajia oli rakennusalalta (24 %) sekä tukku- ja vähittäiskaupasta (21 %). Vuokratyövoimaa käyttäviä vastaajista oli 42 %.

Kannattavuus säilyy ja investointiodotuksissa on pientä piristystä – kasvua ja hintatason nousua odottaa harvempi

Vastaajista 30 % odottaa liikevaihdon kasvavan seuraavan vuoden aikana. Liikevaihdon kasvuodotukset ovat laskeneet nyt toista vuotta peräkkäin. Kotimaan myynnin uskoo säilyvän ennallaan puolet yrityksistä ja kasvua ennakoi 36 % vastaajista, mikä noudattaa aiempien vuosien odotuksia.

Reilusti yli puolet vastaajista arvioi kannattavuuden (69 %) ja hintatason (64 %) säilyvän ennallaan. Kannattavuuden kasvuodotukset ovat kuitenkin laskeneet edellisvuodesta merkittävästi. Hintatason kasvun osalta yritysten odotukset ovat kolmatta vuotta peräkkäin laskusuunnassa. Investointien odottaa lisääntyvän 19 % vastaajista, mikä on edellisvuoteen verrattuna 3 % enemmän ja nousussa nyt toista vuotta peräkkäin. Viennin odottaa pysyvän ennallaan lähes kaikki vastaajista (96 %).

Taulukot yritysten kasvuodotuksista vuosina 2020-2025.

Henkilöstön määrä seudun yrityksissä säilyy ennallaan tai kasvaa – korkeakoulutettua työvoimaa ja rahoitusta haetaan enemmän

Vastaajayrityksistä 18 % suunnittelee palkkaavansa ainakin yhden uuden työntekijän ja vain 2 % odottaa henkilöstön määrän vähenevän. Rekrytointitarpeita on erityisesti metalli- ja konepajateollisuudessa, missä vastaajayrityksistä 63 % arvioi palkkaavansa lisää henkilökuntaa. Rekrytointeja suunnittelevista yrityksistä 40 % toivoo työntekijältä korkea-asteen tutkintoa, missä on tapahtunut merkittävä muutos edellisvuoteen (2024 ainoastaan 5 %). Yrityksistä 45 %:lle tutkinnolla ei ole väliä.

Kaiken kaikkiaan rekrytointeja suunnittelevissa vastaajayrityksissä henkilöstön määrän lisäys tarkoittaisi minimissään 79 ja maksimissaan 107 uutta työntekijää. Tekijöitä haetaan erityisesti konepajatöihin, kuljetusalalle, tuotantoon ja rakentamiseen. Suunnittelutöiden ja markkinoinnin osaajia haetaan edellisvuotta enemmän.

Kaavio ennakoitujen rekrytointien jakaumasta toimialoittain.

Vastaajista suurimman osan (70 %) mielestä alihankintaverkostot ovat Raahen seudulla riittävät. Eniten uusia palveluita toivottiin erilaisiin huoltotehtäviin. Vastuullisuusasiat ovat tulleet ajankohtaisiksi 58 %:lle vastaajista.

Rahoitustarpeita on ollut edellisen vuoden aikana 25 %:lla yrityksistä, joista 19 % on myös saanut ulkopuolista rahoitusta. Vastaajista 29 %:lla on odotettavissa rahoitustarpeita seuraavan vuoden aikana. Rahoitustarpeet liittyvät pääosin kone-, laite- tai rakennusinvestointeihin (17 %) sekä yrityksen kasvun käyttöpääomarahoitukseen (15 %).

Kasvua haetaan verkostoitumisella, osaamisen kehittämisellä ja markkinoinnin tehostamisella

Puolella vastaajayrityksistä (51 %) tavoitteena on säilyttää nykyinen markkina-asema ja kasvua tavoittelee 42 %. Toiminnan supistumista tai loppumista ennakoi yhteensä 7 % vastaajista pääasiassa eläköitymisen vuoksi. Toimialoittain tarkasteltuna suurimmat kasvutavoitteet on metalli- ja konepaja-alalla (81 %) sekä tukku- ja vähittäiskaupassa (45 %).

Kokonaisuutena kaikkia kasvun ja kehittymisen keinoja mainittiin huomattavasti enemmän aiempiin kyselyihin verrattuna. Tärkeimpinä kasvukeinoina nähdään verkostoituminen (65 %), osaamisen kehittäminen (63 %), markkinoinnin tehostaminen (61 %) ja kestävä kehitys (56 %). Verkostoituminen nousi ensimmäiselle sijalle (viides 2024) ja kestävä kehitys oli neljänneksi suosituin (sijalla kahdeksan 2024) keino kasvaa. Entistä merkittävämpinä nähtiin myös kone- ja laitehankinnat, uudet tuotteet ja palvelut, myyntiresurssien lisääminen, työntekijöiden palkkaus ja uudet markkina-alueet. Eri toimialoilla ja kunnittain tarkasteltuna painotukset vaihtelivat.

Taulukko vastaajien kasvukeinoista kunnittain.

Kilpailutilanne ja talousasiat nousseet kärkisijoille kasvun hidasteina maailmantilanteen lisäksi, myös oma työssä jaksaminen huolena

Yrityksistä 48 % näkee yleisen maailmanpoliittisen tilanteen merkittävimpänä kasvun ja kehittymisen hidasteena ja sen vaikutus on hiukan noussut viime vuodesta. Kilpailutilanne (42 %) ja kustannuskehitys (39 %) ovat nousseet toiselle ja kolmannelle sijalle, vaikka edellisenä vuonna kumpikaan ei yltänyt viiden kärkeen. Neljäntenä on oma työssä jaksaminen (36 %), jonka merkitys on kasvanut nyt kolmatta vuotta peräkkäin (toinen sija 20 %:lla vuonna 2024).

Työvoiman saatavuus (33 %) on tippunut edellisvuoden sijalta kolme jaetulle sijalle viisi kannattavuuden kanssa. Etenkin kannattavuuden merkitys on noussut kasvun hidasteena, sillä edellisvuonna sitä ei koettu hidasteeksi lainkaan (0 %). Alueen väestökehityksen sekä kysynnän ja rahoituksen merkitys hidasteina ovat nousseet myös.

Erityisesti osa- ja kokoaikaiset yrittäjät sekä sote-alan yritykset kokevat työssä jaksamisen haasteeksi. Työvoiman saatavuus on hidaste etenkin 1–4 henkilöä työllistävissä yrityksissä sekä metalli- ja konepajateollisuudessa. Kilpailutilanne koettiin haastavimmaksi kuljetuksen ja varastoinnin aloilla sekä metalli- ja konepajateollisuudessa. Maailmantilanne haastoi erityisesti maataloudessa ja muun teollisuuden aloilla. Suurimmat hidasteet kunnittain ovat Siikajoella kustannuskehitys (60 %), Raahessa kilpailutilanne (48 %) ja Pyhäjoella maailmanpoliittinen tilanne (57 %).

Taulukko kasvun hidasteista kunnittain.

Asiakkaat tyytyväisiä saamiinsa palveluihin

Barometriin vastanneista yrityksistä 27 % oli käyttänyt Raahen seudun kehityksen palveluita ja näistä 97 % oli saamiinsa palveluihin tyytyväisiä. Avoimissa palautteissa kiitettiin palveluista ja oltiin tyytyväisiä järjestettyihin tapahtumiin ja koulutuksiin. Kehitysehdotuksina toivottiin enemmän tietoa rahoituksista, varhaisempia kutsuja tilaisuuksiin ja viestintää päättäjien ja viranhaltijoiden suuntaan yrittäjäystävällisemmästä asenteesta. Yritykset nostivat ylivoimaisesti tärkeimmäksi viestintäkanavaksi sähköpostiin saatavan uutiskirjeen ja yhteydenottoja yrityksiin koettiin olevan riittävästi.

Kaavio vastaajien asiakastyytyväisyydestä.

Barometrin tuloksia hyödynnetään seutukunnallisen päätöksenteon tukena ja edunajamisessa, alue- ja toimialakehittämisessä, sidosryhmäyhteistyössä sekä Raahen seudun kehityksen toiminnan ja palveluvalikoiman kehittämisessä.

Lisätietoa yritysbarometrin tuloksista

Riitta Palosaari
yrityskehityspäällikkö
puh. 040 830 3198, riitta.palosaari [at] raahe.fi

Yritysbarometri 2025 ja kysymys miten yrityksillä menee Raahen seutukunnassa. Vihreä lyijykynä ja kuntien logot.

Uutishuone

Jäikö seutukaupunkien yhteinen verkkokauppa -webinaari väliin tai haluaisitko kerrata parhaat palat, kuinka pääset mukaan verkkokauppaan? Verkkokaupan realiteetit ja yritystarinat...
Uudistamisen tavoitteena on parantaa työnantajan ja henkilöstön välistä vuorovaikutusta sekä luoda puitteet yrityksen ja työyhteisön kehittämiselle. Uudistuksella lisätään henkilöstön...
Tavoitteena on turvata lomautettujen ja yrittäjien toimeentuloa sekä helpottaa työttömyysturva-asioiden käsittelyä koronaviruspandemian pitkittyessä. Yrittäjä voi saada työmarkkinatukea maaliskuun...
Raahen liikekeskustan asemakaavamuutostyö käynnistyy kaikille avoimella yleisötilaisuudella 28.11.2020 Suunnittelualue sijaitsee Raahen kaupungin kaupallisessa keskuksessa ja koskee kolmea...
ELY-keskuksen Analyysi- ja Konsultointi -palveluita kannattaa hakea pikaisesti, mikäli palveluille on tarve alkuvuodesta 2021. Uusi puitesopimuskausi käynnistyy helmikuussa 2021 Mikäli yrityksen on...
Muista työntekijöitä ja yhteistyökumppaneita paikallisella lahjalla! Raaseli-verkkokaupasta löydät hyviä vaihtoehtoja, jotka ilahduttavat paitsi lahjan saajaa myös seudun yrittäjiä....
Työnantajan tulee jatkossa maksaa työntekijälle korvausta kaikista kilpailukieltosopimuksista. Tavoitteena on vähentää perusteettomia sopimuksia, jotka jäykistävät työmarkkinoita. Korvaus...
Työolobarometrin 2019 mukaan kiire oli tavallinen osa palkansaajien työn arkea, liki kolmasosa työskenteli päivittäin kiireen alaisena. Uupumus on lisääntynyt vaikka valtaosa kokee edelleen...