Työolobarometri 2020

Koronaviruspandemia ei näytä juurikaan vaikuttaneen koko palkansaajatasolla työn fyysiseen ja henkiseen rasittavuuteen tai koettuun työkykyyn. Eri ryhmien välillä oli kuitenkin selviä eroja, kertoo työ- ja elinkeinoministeriön 4.6.2021 julkaisema työolobarometri.

Etätyö yleistyi ja sairauspoissaolot vähenivät

Työn henkinen kuormittavuus ja stressi vähenivät ylemmillä toimihenkilöillä ja valtion palkansaajilla eli toisin sanoen niillä, jotka tekijät yleisimmin etätyötä. Palkansaajista merkittävästi suurempi osa pystyi vaikuttamaan siihen, missä tekee työnsä.

Lyhyet sairauspoissaolot vähenivät selvästi vuodesta 2019. Koronan pitkäaikaisvaikutukset eivät kuitenkaan vielä näy tuloksissa.

Syrjintä, kiusaaminen ja fyysinen väkivalta työpaikalla työelämän kesto-ongelmia

Työelämässä tapahtuvassa syrjinnässä ei ole tapahtunut merkittäviä muutoksia. Määräaikaisuus oli työolobarometrissa kysytyistä syrjintäperusteista kaikkein yleisintä.

Kiusaamisen havaitseminen työpaikalla on edelleen yleistä. Asiakkaiden taholta tapahtuvan fyysisen väkivallan uhan tai sen kohteeksi joutuminen työpaikalla korostuu erityisesti naisten sekä kuntien palkansaajien työssä.

Tutustu tarkemmin työ- ja elinkeinoministeriön tiedotteeseen

Työolobarometri seuraa työelämän laadun kehittymistä suomalaisten palkansaajien näkökulmasta. Tutkimuksen vuoden 2020 tiedot perustuvat Tilastokeskuksen elo-syyskuun aikana tekemiin puhelinhaastatteluihin. Tutkimukseen vastasi 1 647 palkansaajaa.

Työ- ja elinkeinoministeriön logo sinisellä pohjalla.

Uutishuone

Näytä kaikki uutiset Ilmoita uutinen

Sininen silmä.

Katso-palvelun jatkoaika Verohallinnon palveluissa on päättynyt elokuun lopussa

Katso-palvelua ei voi käyttää 1.9.2021 alkaen OmaVerossa ja muissa Verohallinnon sähköisissä asiointipalveluissa. Katso-palvelu päättyy sen myötä kokonaan kaikissa valtionhallinnon...
Kustannustuki.

Kustannustuen neljäs hakukierros on käynnissä 30.9. asti

Yritykset, joiden liikevaihto on pudonnut merkittävästi COVID-19 -pandemian vuoksi ja joilla on vaikeasti sopeutettavia palkka- ja muita kuluja tukikaudella 1.3. -31.5.2021, voivat hakea...
Puisista kirjainlaatoista koottu sana future oranssilla taustalla.

Horisonttina 2030, kolmen yrittäjyysvalmennuksen paketti

My Way 2, NYTi4.0 ja Yrityskauppakulttuurin kehittäminen Pohjois-Pohjanmaalle -hankkeet järjestävät yhdessä valmennuskokonaisuuden, joka sisältää kolme osiota. Tule kanssamme kurkistamaan...
Kaksi erilaista pokaalia keltaisella pohjalla.

REBOOT Raahe -ideakilpailun voittanutta Elsi Ylikuljun mentorimallia valmistuneille lähdetään kehittämään yhteistyössä

Kilpailun 5000 euron pääpalkintoa tavoitteli 27 osallistujaa, jotka olivat ideoineet yhteensä yli 70 ehdotusta valmistuvien opiskelijoiden työllistymiseksi Raahen seudulla. Täysin uutta ratkaisua ei...
Pikkulapsi ryömimässä talon pihalla aurinkoisena päivänä.
Kuva: Pyhäjoki.

Seutukunnan yhteiseen tontti- ja toimitilapörssiin voi nyt lisätä myös asuintontteja

Raahen seudun kehityksen tarjoamaan tontti- ja toimitilapörssiin on avattu uusi luokka asuintontteja varten. Seudun tontit tarjolla yhdestä paikasta Uudistus auttaa seutukuntaan muuttoa harkitsevia...
Valkoisia kukkia.
Kuva: Leena Törmälä.

Palvelemme kesällä rajoitetusti

Raahen seudun kehityksen väki lomailee pääosin heinäkuussa. Jätäthän viestin niin voimme palvella sinua, kun palaamme! Toimisto suljettu 5.-27.7.2021 Rantakadun toimistomme ovet ovat kiinni 5.-27....
Pronssivalu parikehään
Pronssivalu

Uudistunut Raahen Taitopaja - paikallista käsityötä perinteitä kunnioittaen

Raahen Taitopajalla viimeisen kolmen kuukauden aikana ahertanut koulutuskeskus Brahen oppilaat. Paja on saanut uuden ilmeen, kun sisätilat on käyty läpi lattiasta kattoon. Uudet valaistus- ja...
Yhteenliitetyt kädet.

Raahen ja Siikajoen yhteinen Hyvän arjen askeleet -hanke päättyy

Hyvän Arjen Askeleet (S21647) - päätöskirje ESR- hanke Hyvän arjen askeleet Raahen kaupunki on päätoteuttajana ja Siikajoen kunta osatoteuttajana 1.4.19 - 31.7.21. Minä toimin Raahessa ja...