Työhön kytkeytyvä kuntoutus osana hyvinvoivaa työyhteisöä ja pidempiä työuria - Yrittäjä, lähde mukaan KUURA-hankkeen pilotointivaiheeseen?

Työhön kytkeytyvä kuntoutus osana hyvinvoivaa työyhteisöä ja pidempiä työuria - Yrittäjä, lähde mukaan KUURA-hankkeen pilotointivaiheeseen?

KUURA-hanke tarjoaa yrittäjälle osaamista, tietoa ja toimintamalleja työntekijän työkyvyn tukemiseen

Suomessa tavoitellaan nykyistä pidempiä työuria ja avaintekijänä tähän on työkyvyn säilyminen myös työuran loppupuolella. Työhön kytkeytyvän kuntoutuksen keinoin yrityksen johto voi tukea työntekijöiden työkykyä, työhyvinvointia ja ehkäistä työkyvyttömyyttä.

Haemme mukaan hankkeen pilotointivaiheeseen mikro- ja pk-yrityksiä, jotka olisivat valmiita kokeilemaan hankkeen puitteissa kehitettävää tietopakettia ja työnmuokkauksen toimintamallia käytännössä.

Mitä yritykset saavat KUURA-hankkeen pilottivaiheeseen osallistumisesta? 

Yritykset pääsevät ensimmäisten joukossa testaamaan ja soveltamaan työhön kytkeytyvän kuntoutuksen vielä julkaisematonta tietopakettia. Yritykset pääsevät myös vaikuttamaan tietopaketin lopulliseen sisältöön omien käyttökokemustensa ja tarpeidensa pohjalta.

Mitä tämä maksaa?  

Osallistuminen on maksutonta.

Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan!

Lisätiedot

Anja Tanttu, KUURA-hankkeen projektipäällikkö

puh. 040 756 3662, anja.tanttu [at] jamk.fi

Katriina Hyvönen, vanhempi tutkija

puh. 050 517 0986, katriina.hyvonen [at] jamk.fi

Kaksi työasuista henkilöä näyttöjen äärellä.

Uutishuone

Näytä kaikki uutiset Ilmoita uutinen

Tyhjä ravintola.

Tarvitseeko yrityksesi koulutusta sesonkityöntekijälle?

Koulutuskeskus Brahe tarjoaa tänä keväänä uuden 5 osaamispisteen laajuisen sesonkityöntekijän koulutuksen, jossa yhdistyvät opinnot ja kesätyö. Koulutuksessa suoritetaan hygieniapassi ja...
Teksti haluatko olla alasi tavoitelluin työpaikka ja taustalla paperiveneitä.

Hae nyt maksuttomiin IMAGO-valmennuksiin!

Miten erottua työmarkkinoilla ja houkutella oikeat osaajat, johtaa työntekijäkokemusta ja rakentaa monimuotoista työelämää? Kilpailu osaavasta työvoimasta käy koko ajan kuumempana ympäri Suomea....
Kolme pientä kasvin taimea pöydällä ja Kasvu Openin logo.

Haku Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan Kasvupolulle on avoinna 21.3. asti

Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan Kasvupolku on maksuton sparrausohjelma kainuulaisille ja pohjoispohjanmaalaisille yrityksille. Ohjelma sopii kaikille alueen yrityksille, joilla on y-tunnus ja aitoa...
TE-liven logo.

Parempia kohtaamisia - TE-live tuo työn ja tekijät lähemmäksi toisiaan

TE-live tarjoaa rekrytoinnillesi näkyvyyttä, säästää aikaasi ja tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa positiivisesti työnantajamielikuvaan. TE-palveluiden tuottama valtakunnallinen TE-live on...
Maa- ja kotitalousnaisten Maisema-logo.

Kysely yrittäjille kulttuuriympäristöön ja maisemaan liittyvästä kehitys- ja liiketoiminnasta

Hyvä yrittäjä, Tuletko kuulluksi, haluaisitko osallistua enemmän paikalliseen kehittämistyöhön, hyödynnätkö kulttuuriympäristöä liiketoiminnassasi? Tällä kyselyllä haluan selvittää anonyymisti, miten...
Sininen maailmankartta ja tapahtumatiedot.

Tallenne ja esitysmateriaalit ulkomaisen työvoiman rekrytointi -tilaisuudesta

Miksi monimuotoisuus työpaikoilla on yrityksille kannattava bisnes ja millaista tukea palkkaamiseen on saatavilla julkiselta sektorilta? Näihin kysymyksiin vastaavat asiantuntijat.
 ...
Karttakuva Nousevan Rannikkoseudun alueeseen kuuluvista kunnista.
Kuva: Nouseva Rannikkoseutu.

Nouseva Rannikkoseutu sai jaettavaksi yli 3 miljoonaa euroa

Leader-ryhmät vuosille 2023-2027 on valittu ja rahoitukset jaettu. Norsu (Nouseva Rannikkoseutu) sai rahoitusta hankkeille jaettavaksi 3.072.000 euroa eli 614.400 euroa/vuosi. Norsun rahoitus säilyi...
Kättelevät kädet.

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät järjestää koulutuksen rekrytointiosaamisen kehittämiseksi

Neliosainen ”Miten palkkaan ja pidän hyvät työntekijät” -koulutus on suunnattu yrittäjille sekä henkilöstöjohtamisesta vastaaville työntekijöille. Koulutuksen avulla pyritään tukemaan pk-yritysten...