Syksyn Yrityksen kestävä kasvu -työpajat huipentuivat strategian käytäntöön viemiseen

Menestyvän yrityksen strategia ei voi jäädä pelkäksi paperille kirjattujen ideoiden kokoelmaksi – sen on tultava osaksi arkea.

Tämä oli keskiössä syksyn viimeisessä työpajassamme Strategian ja toimintasuunnitelman jalkauttaminen, jossa yrittäjät saivat konkreettisia työkaluja strategian toteuttamiseen ja pysyvien muutosten aikaansaamiseen.

Strategian jalkauttaminen on prosessi, joka vaatii sitoutumista ja pitkäjänteisyyttä

Merkkejä, joista voit huomata, että strategian käytäntöön vieminen on onnistunut.

  • Uudet toimintatavat tulevat osaksi arkea.
  • Mittarit osoittavat pysyvää muutosta ja ohjaavat oikeaan suuntaan.
  • Muutosenergia säilyy, ja jatkuva kehittäminen on luontevaa.
  • Johtamiskulttuuri tukee uutta suuntaa, ja sitoutuminen strategiaan näkyy kaikilla tasoilla.

Työpajassa korostettiin, että onnistuminen edellyttää myös resurssien varmistamista, sinnikkyyttä sekä sitoutumista ja onnistumisten juhlistamista. Näiden lisäksi selkeä viestintä, jatkuva oppiminen ja säännöllinen seuranta varmistavat, että strategia pysyy elävänä ja vaikuttavana.

Yrityksen kestävä kasvu -työpajan osallistujia koulutustilassa.

Osallistujat arvostivat erityisesti mahdollisuutta käyttää aikaa omien strategisten suunnitelmien työstämiseen ja keskusteluun muiden yrittäjien kanssa.

Tärkeintä on pysyä uskollisena omalle suunnalle, arvioida säännöllisesti edistymistä ja olla valmis mukautumaan tarvittaessa. Syksyn työpajat tarjosivat selkeät askelmerkit strategian kehittämiseen, mutta lopullinen toteutus on jokaisen yrittäjän omissa käsissä. Yksin ei kuitenkaan tarvitse jäädä. Tukea kaikkiin yritystoiminnassa nouseviin kysymyksiin saa Raahen seudun kehityksen yritysneuvojilta.

Eräs osallistuja kiteytti syksyn strategia- ja johtamisaiheisten työpajojen antia seuraavasti:

Hyvä kokonaisuus. Sopinut itselle hyvin tämän hetken tilanteeseen ja vienyt omaa asiaa eteenpäin nopeammin ja systemaattisemmin kuin mihin olisin yksin pystynyt.

Yrityksen kestävä kasvu työpajasarja jatkuu 2025 tammikuussa

Kiitos kaikille tähän mennessä työpajoihin osallistuneille inspiroivasta syksystä! Tulevien työpajojen aiheita ovat muun muassa: 

  • Brändäys
  • Kasvun keinot
  • Yrityksen talous
  • Asiakasymmärrys

Seuraavien työpajojen aikataulu on julkaistu Tupla KIT -hankesivulla ja tapahtumakalenterissa - muistathan ilmoittautua jokaiseen haluamaasi työpajaan ajoissa, ennen kuin paikat täyttyvät. Tervetuloa mukaan!

Seuraa ilmoittelua työpajoista Raahen seudun kehityksen uutiskirjeestä, verkkosivuilta ja somekanavilta Facebookista, Instagramista ja LinkedInistä.

Työpajat järjestää Raahen seudun kehityksen hallinnoima ja EU:n osarahoittama Tupla KIT -hanke.

Työpajan kouluttaja puhumassa osallistujille.

Uutishuone

Valtiokonttori luopuu niistä kustannustuen ensimmäisen kierroksen takaisinperinnöistä, jotka liittyvät KEHA-keskuksen myöntämiin ravintolatukiin. Asia koskee 340 KEHA-tukia saanutta yritystä, joilta...
Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien toiminta-alueen valtuustoihin valituista 22 % (137 kpl) on yrittäjätaustaisia. Vuoden 2017 vaaleissa vastaava osuus oli 20 %. Siikajoella yrittäjien osuudeksi tuli 33...
Soitamme lukuisiin seutukunnan yrityksiin elokuussa! Soitamme Raahen seudun yrityspalveluista seutukunnan yrityksiin elokuussa ja toivomme Teiltä löytyvän hetken aikaa vastata yritysbarometrin ...
Talous- ja velkaneuvonta yrityksille ja yrittäjille Yrittäjän talousavusta saat luottamuksellista, riippumatonta, maksutonta ja asiantuntevaa apua, tukea ja neuvontaa. Yrittäjän talousavun...
Tapahtumatakuun tarkoitus on vähentää tapahtumien järjestämisen taloudellista riskiä. Takuun piirissä ovat esimerkiksi taide- ja kulttuurifestivaalit, konsertit ja näyttelyt, urheilutapahtumat,...
Valtiokonttori on havainnut kustannustuen käsittelyssä käytettävissä palkkatiedoissa teknisen virheen, jonka vuoksi osa sulkemiskorvaus- ja kustannustukihakemuksista käsitellään uudelleen. Asia...
Koronaviruspandemia ei näytä juurikaan vaikuttaneen koko palkansaajatasolla työn fyysiseen ja henkiseen rasittavuuteen tai koettuun työkykyyn. Eri ryhmien välillä oli kuitenkin selviä eroja, kertoo...
Ideakilpailulla haettiin uusia ratkaisuja nuorten työllistymiseen kotiseudulle. Kilpailuaika päättyi toukokuun lopussa ja 5000 euron pääpalkintoa on tavoittelemassa 27 osallistujaa....