Raahen seudun yhteisosastoilla mukana 11 yritystä Alihankinta 2025 -messuilla

Raahen seudun yhteisosastoilla mukana 11 yritystä Alihankinta 2025 -messuilla

Tampereella 30.9.–2.10. järjestettävä Pohjoismaiden suurin teollisuustapahtuma Alihankinta 2025 kokoaa yhteen teollisuuden yritykset, asiantuntijat sekä päättäjät. Raahen seutukunnasta mukana on kaksi yhteisosastoa.

Raahen seudun kehityksen isännöimillä osastoilla on mukana yksitoista yritystä:

C221

C449

Yrityksiä yhdistää vahva kokemus sekä huippuosaaminen ja erikoistuminen vaativiin teollisuuden tarpeisiin vastaamiseksi, josta myös Raahen seutukunta on parhaiten tunnettu. Osallistuminen tarjoaa yrityksille tilaisuuden verkostoitua, esitellä osaamistaan, kehittää asiakassuhteita sekä tutustua teollisuuden uusimpiin innovaatioihin ja tärkeimpiin puheenaiheisiin.

Osastoilla voi käydä juttelemassa myös Raahen seudun kehityksen asiantuntijoiden kanssa alueen sijoittumis- ja kasvumahdollisuuksista yrityksille sekä liiketoiminnan tueksi tarjolla olevista maksuttomista palveluista. Messuilla ovat mukana kehitysjohtaja Pasi Pitkänen, yrityskehityspäällikkö Riitta Palosaari ja projektipäällikkö Janica Mäyrä.

Tapahtuman teemaksi on nostettu tänä vuonna Kilpailukykyä kestävästi, sillä vastuullisuuden merkitys valmistavan teollisuuden kilpailukyvylle ja kasvulle on ratkaisevassa roolissa paitsi suuryrityksille myös koko toimitusketjulle. Ajankohtaiseen aiheeseen on tartuttu myös Raahen seutukunnassa käynnissä olevassa VATUPASSI - Vastuullinen tulevaisuus -projektissa, jossa kasvatetaan alueen vastuullisuusosaamista.

Messujen osastopaikat on loppuunmyyty ja paikalle odotetaan noin 17 000 kävijää. Yleisölle messut ovat avoinna tiistaina 30.9. ja keskiviikkona 1.10. klo 9–17 sekä torstaina 2.10. klo 9–16. Osallistuminen on kävijöille ilmaista rekisteröitymällä ennakkoon messujen verkkosivuilla.

Teksti nähdään messuilla ja osallistuvien yritysten logot.

Uutishuone

Koulutuskeskus Brahe tarjoaa tänä keväänä uuden 5 osaamispisteen laajuisen sesonkityöntekijän koulutuksen, jossa yhdistyvät opinnot ja kesätyö. Koulutuksessa suoritetaan hygieniapassi ja...
Miten erottua työmarkkinoilla ja houkutella oikeat osaajat, johtaa työntekijäkokemusta ja rakentaa monimuotoista työelämää? Kilpailu osaavasta työvoimasta käy koko ajan kuumempana ympäri Suomea....
Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan Kasvupolku on maksuton sparrausohjelma kainuulaisille ja pohjoispohjanmaalaisille yrityksille. Ohjelma sopii kaikille alueen yrityksille, joilla on y-tunnus ja aitoa...
TE-live tarjoaa rekrytoinnillesi näkyvyyttä, säästää aikaasi ja tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa positiivisesti työnantajamielikuvaan. TE-palveluiden tuottama valtakunnallinen TE-live on...
Hyvä yrittäjä, Tuletko kuulluksi, haluaisitko osallistua enemmän paikalliseen kehittämistyöhön, hyödynnätkö kulttuuriympäristöä liiketoiminnassasi? Tällä kyselyllä haluan selvittää anonyymisti, miten...
Miksi monimuotoisuus työpaikoilla on yrityksille kannattava bisnes ja millaista tukea palkkaamiseen on saatavilla julkiselta sektorilta? Näihin kysymyksiin vastaavat asiantuntijat.
 ...
Leader-ryhmät vuosille 2023-2027 on valittu ja rahoitukset jaettu. Norsu (Nouseva Rannikkoseutu) sai rahoitusta hankkeille jaettavaksi 3.072.000 euroa eli 614.400 euroa/vuosi. Norsun rahoitus säilyi...
Neliosainen ”Miten palkkaan ja pidän hyvät työntekijät” -koulutus on suunnattu yrittäjille sekä henkilöstöjohtamisesta vastaaville työntekijöille. Koulutuksen avulla pyritään tukemaan pk-yritysten...