Raahen kauppakamariosaston kannanotto: Pidetään yhdessä alueen nuorista kiinni
Raahen kauppakamariosaston kannanotto: Pidetään yhdessä alueen nuorista kiinni
Raahen kauppakamariosaston yhtenä vuoden 2025 painopisteenä on osaavan työvoiman saaminen ja avointen työpaikkojen täyttäminen. Yksi merkittävimpiä keinoja osaavan työvoiman sitouttamiseksi on valmistumisvaiheen opiskelijoiden työllistäminen oman alueen yrityksiin.
Haluamme kannustaa sekä yrityksiä että muita työnantajia:
- tekemään aktiivista yhteistyötä alueen oppilaitosten kanssa.
- tarjoamaan opintoihin liittyviä harjoitus- ja lopputöitä, jotka edesauttavat yrityksen kehittämistavoitteita, opiskelijoiden sitouttamista paikallisiin yrityksiin ja opintojen loppuunsaattamista.
- tarjoamaan työssäoppimispaikkoja, harjoittelupaikkoja ja kesätyöpaikkoja alueen nuorille.
Lisäksi haluamme kannustaa tarjoamaan alueen oppilaitoksista tai kotipaikkakunnalta kotoisin oleville, opinnoistaan valmistuville hänen ensimmäisen työpaikkansa. Sitoutetaan yhdessä osaajat alueen yrityksiin!
Uutishuone
Koulutuskeskus Brahe tarjoaa tänä keväänä uuden 5 osaamispisteen laajuisen sesonkityöntekijän koulutuksen, jossa yhdistyvät opinnot ja kesätyö. Koulutuksessa suoritetaan hygieniapassi ja...
Miten erottua työmarkkinoilla ja houkutella oikeat osaajat, johtaa työntekijäkokemusta ja rakentaa monimuotoista työelämää?
Kilpailu osaavasta työvoimasta käy koko ajan kuumempana ympäri Suomea....
Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan Kasvupolku on maksuton sparrausohjelma kainuulaisille ja pohjoispohjanmaalaisille yrityksille. Ohjelma sopii kaikille alueen yrityksille, joilla on y-tunnus ja aitoa...
TE-live tarjoaa rekrytoinnillesi näkyvyyttä, säästää aikaasi ja tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa positiivisesti työnantajamielikuvaan.
TE-palveluiden tuottama valtakunnallinen TE-live on...
Hyvä yrittäjä,
Tuletko kuulluksi, haluaisitko osallistua enemmän paikalliseen kehittämistyöhön, hyödynnätkö kulttuuriympäristöä liiketoiminnassasi?
Tällä kyselyllä haluan selvittää anonyymisti, miten...
Miksi monimuotoisuus työpaikoilla on yrityksille kannattava bisnes ja millaista tukea palkkaamiseen on saatavilla julkiselta sektorilta? Näihin kysymyksiin vastaavat asiantuntijat.
...
...
Leader-ryhmät vuosille 2023-2027 on valittu ja rahoitukset jaettu. Norsu (Nouseva Rannikkoseutu) sai rahoitusta hankkeille jaettavaksi 3.072.000 euroa eli 614.400 euroa/vuosi. Norsun rahoitus säilyi...
Neliosainen ”Miten palkkaan ja pidän hyvät työntekijät” -koulutus on suunnattu yrittäjille sekä henkilöstöjohtamisesta vastaaville työntekijöille.
Koulutuksen avulla pyritään tukemaan pk-yritysten...