Kohtaantoa-hanke kohtaamisten äärellä

Kohtaantoa-hanke kohtaamisten äärellä

Kohtaantoa-hanke tarjoaa työnantajille henkilökohtaista tukea rekrytoinnin haasteisiin. Kohtaantoa auttaa löytämään työvoimaa ja hyödyntämään vaihtoehtoista rekrytointimallia. Yhdessä työnantajan kanssa etsitään toimivia keinoja rekrytoinnin tehostamiseksi ja kehitetään työkaluja uudenlaiseen työkykyjohtamiseen.

Tärkein tehtävämme on järjestää kohtaamisia työnantajan ja työnhakijoiden välille. 

Vaihtoehtoinen rekrytointi

Vaihtoehtoisella rekrytoinnilla tarkoitetaan tietoista valintaa, jossa työstä työhön siirtyvän asemasta palkataan työn ulkopuolella oleva henkilö. Palkattava voi olla muun muassa työtön työnhakija, vanhempainvapaalla tai työkyvyttömyyseläkkeellä oleva henkilö.

Vaihtoehtoisessa rekrytoinnissa työnantajan on mahdollista hyödyntää erilaisia työllistämisen tuen muotoja, kuten palkkatukea, työkokeilua tai työolosuhteiden järjestelytukea.

Kohtaantoa-hanke neuvoo työnantajaa vaihtoehtoisen rekrytoinnin mallin hyödyntämisessä.

Tutustu yritysten onnistumisiin vaihtoehtoisessa rekrytoinnissa videolla

Onnistumisia vaihtoehtoisesta rekrytoinnista -video (4:35 min.). Katso video suurikokoisena uudessa selainikkunassa.

Työkohtaamosta helpotusta rekrytointiin

Työkohtaamo on työnantajan ja työnhakijan kohtaamispaikka, jonka tarkoitus on helpottaa rekrytointia. Työkohtaamo järjestetään aina työnantajan tarpeiden mukaan. Varaamme ajan ja järjestämme mukavan paikan kohtaamiselle.

Työnantaja

  • saat näkyvyyttä yrityksellesi
  • voit esitellä yritystäsi ja rekrytointiprosessianne
  • sinulla on mahdollisuus tiedottaa avoimena olevia työpaikkojasi
  • kohtaat potentiaalisia työntekijöitä

Lisätietoja

Emma Lehtelä
työnantajakoordinaattori, Raahe
puh. 044 771 1596, emma.lehtela [at] nuortenystavat.fi (emma[dot]lehtela[at]nuortenystavat[dot]fi)
Kohtaantoa-hanke

Teksti vaihtoehtoinen rekrytointi ja taustalla henkilöt kättelemässä.

Uutishuone

Selvityksen tarkoituksena on arvioida hankkeen vaikutuksia kuntatalouteen, työllisyyteen, yritystoimintaan sekä alueen elinvoimaan rakentamisen, käytön ja käytöstä...
Muutosten tavoitteena on vähentää vaikutuksia asutukseen, ympäristöön, pohjavesiin ja muihin maankäyttömuotoihin. Raahen seutukunnan alueella muutokset ovat pieniä....
Uskoa, rohkeutta, sitkeyttä, asennetta ja itsensä kuuntelemista – näitä tarvitsee jokainen yrittäjä huippuvalmentaja Lasse Seppäsen ja sarjayrittäjä Jutta Larmin mukaan....
Suunnittelemme yhteistyössä Mining Finlandin kanssa yritysvierailumatkaa Pohjois-Ruotsin kaivoksille marraskuun alussa 2026. Matka toteutetaan, mikäli mukaan saadaan riittävästi kiinnostuneita...
Onko yrityksesi etsimässä uusia markkinamahdollisuuksia ulkomailta, käynnistämässä vientiä tai laajentamassa vientimyyntiä uudelle markkina-alueelle? Tai onko teillä...
Pohditko yrityksen perustamista, muhiiko mielessäsi uusi liikeidea? Tule kuuntelemaan ja keskustelemaan yrittäjyydestä kahvittelun lomassa. Raahen seudun kehitys...
Moni yrittäjä ei miellä itseään matkailualan toimijaksi. Silti matkailijat käyttävät alueella paljon muitakin palveluita kuin majoitusta ja ravintoloita. Hyvinvointi, tapahtumat, kulttuuri, käsityöt...
Raahen seudun kehityksessä hanketta vetämään on valittu Sirpa Vauhkala. Hanke jatkaa ja syventää aiemmin toteutetun ja hyviä tuloksia saavuttaneen VATUPASSI-hankkeen...