Kohtaantoa-hanke kohtaamisten äärellä

Kohtaantoa-hanke tarjoaa työnantajille henkilökohtaista tukea rekrytoinnin haasteisiin. Kohtaantoa auttaa löytämään työvoimaa ja hyödyntämään vaihtoehtoista rekrytointimallia. Yhdessä työnantajan kanssa etsitään toimivia keinoja rekrytoinnin tehostamiseksi ja kehitetään työkaluja uudenlaiseen työkykyjohtamiseen.

Tärkein tehtävämme on järjestää kohtaamisia työnantajan ja työnhakijoiden välille. 

Vaihtoehtoinen rekrytointi

Vaihtoehtoisella rekrytoinnilla tarkoitetaan tietoista valintaa, jossa työstä työhön siirtyvän asemasta palkataan työn ulkopuolella oleva henkilö. Palkattava voi olla muun muassa työtön työnhakija, vanhempainvapaalla tai työkyvyttömyyseläkkeellä oleva henkilö.

Vaihtoehtoisessa rekrytoinnissa työnantajan on mahdollista hyödyntää erilaisia työllistämisen tuen muotoja, kuten palkkatukea, työkokeilua tai työolosuhteiden järjestelytukea.

Kohtaantoa-hanke neuvoo työnantajaa vaihtoehtoisen rekrytoinnin mallin hyödyntämisessä.

Tutustu yritysten onnistumisiin vaihtoehtoisessa rekrytoinnissa videolla

Onnistumisia vaihtoehtoisesta rekrytoinnista -video (4:35 min.). Katso video suurikokoisena uudessa selainikkunassa.

Työkohtaamosta helpotusta rekrytointiin

Työkohtaamo on työnantajan ja työnhakijan kohtaamispaikka, jonka tarkoitus on helpottaa rekrytointia. Työkohtaamo järjestetään aina työnantajan tarpeiden mukaan. Varaamme ajan ja järjestämme mukavan paikan kohtaamiselle.

Työnantaja

  • saat näkyvyyttä yrityksellesi
  • voit esitellä yritystäsi ja rekrytointiprosessianne
  • sinulla on mahdollisuus tiedottaa avoimena olevia työpaikkojasi
  • kohtaat potentiaalisia työntekijöitä

Lisätietoja

Emma Lehtelä
työnantajakoordinaattori, Raahe
puh. 044 771 1596, emma.lehtela [at] nuortenystavat.fi (emma[dot]lehtela[at]nuortenystavat[dot]fi)
Kohtaantoa-hanke

Teksti vaihtoehtoinen rekrytointi ja taustalla henkilöt kättelemässä.

Uutishuone

Yritysvastuullisuus ei ole enää vain suurten yritysten etuoikeus – vastuullisuuslainsäädännön ja raportointivelvollisuuksien lisääntyessä se on myös osa mikro- ja pk-...
Raahesalin lämpiöön kokoontui aikaisin aamulla 20.8.2024 kehittämisestä kiinnostunut joukko Raahen seudun kehityksen Tupla Kit -hankkeen kutsumana. Mukaan Kipinää kasvuun -tilaisuuteen oli...
Maanantaina 2.9.2024 avautuneessa haussa Oulu2026 kulttuurisäätiö kutsuu alueen (ml. Raahe, Siikajoki, Pyhäjoki) yhteisöjä ja yksityishenkilöitä mukaan ohjelman toteuttamiseen. Elokuun 2025 loppuun...
VATUPASSI – Vastuullinen tulevaisuus -projektissa kehitetään yritysten vastuullisuusosaamista yritysten strategiatyössä, tuote- ja palveluprosessien kehittämisessä sekä...
Tuoreimpien matkailutilastojen mukaan alkuvuosi Raahen seudun matkailun osalta on käynnistynyt erittäin vilkkaasti. Rekisteröityjen yöpymisten määrä on reippaassa...
Visit Raahe järjestää kolme maksutonta käytännönläheistä kestävään matkailuun liittyvää valmennustilaisuutta Raahen seudun matkailutoimijoille syyskuun ja lokakuun aikana...
Yrityksesi kasvu ja menestyminen edellyttävät selkeää strategiaa, konkreettisia tavoitteita ja kykyä jalkauttaa ne arkeen. Yrityksen kestävä kasvu -työpajasarja tarjoaa...
Syksyn aikana valmistuvasta projektista on vapautumassa Raahessa ja lähiseudulla lähes 100 valmiiksi kalustettua asuntoa. Condo Finland on yritysten projektimajoituksien järjestämiseen keskittynyt...