Miten johtaa työntekijäkokemusta, houkutella oikeat osaajat ja erottua työmarkkinoilla? Hae mukaan maksuttomiin valmennuksiin!

Kilpailu osaavasta työvoimasta käy koko ajan kuumempana ympäri Suomea, mikä saattaa yllättää monet yritykset. On osattava hakea oikeat osaajat kasvun tueksi ja vakuuttaa heidät vahvalla työnantajamielikuvalla. On huolehdittava, että tulevaisuuden onnistumisen kannalta riittävä monimuotoisuus säilyy yrityksessä ja erilaisia osaajia osataan johtaa oikein. Myös laadukas perehdytys on osaajien houkuttelussa ja sitouttamisessa avainasemassa.

Pohjois-Pohjanmaalla käynnistyy toukokuussa maksuton valmennuskokonaisuus, jonka teemana on vahvan työnantajamielikuvan rakentaminen sisältä ulospäin. Kokonaisuus koostuu kahden kuukauden aikana toteutettavista kolmesta erillisestä valmennusiltapäivästä, joissa pureudutaan 

  • vahvan työnantajamielikuvan ja yrityskulttuurin perusteisiin, 
  • osaajien löytämiseen ja houkutteluun vaikuttavan markkinoinnin keinoin sekä 
  • onnistuneen rekrytointiprosessin kulmakiviin. 

Valmennukset vahvistavat osallistujien osaamista ja ymmärrystä työnantajabrändin, yrityskulttuurin sekä työnantajamielikuvan kehittämisen merkityksestä liiketoiminnalle sekä auttavat yritystä tunnistamaan omat vahvuudet ja kehityskohteet työnantajana. Valmennukset ovat suunnattu erityisesti pienten ja keskisuurten yritysten johdolle ja HR:lle sekä muille avainhenkilöille. Valmennukset ovat ryhmämuotoisia verkostovalmennuksia, joihin voi osallistua 10–20 yritystä. Valmennukset toteutetaan etäyhteydellä. 

Valmennukset toteutetaan yhteistyössä TE-toimiston, ELY-keskuksen ja Aava & Bangin kanssa. Valmentajina toimivat Aava & Bangin viestinnän, markkinoinnin ja HR:n asiantuntijat.

Kiinnostuitko valmennuksista? Lue lisää ja hae mukaan!

Lisätietoja

imago [at] te-toimisto.fi

Valmennukset ovat osa valtakunnallista IMAGO-hanketta, jota koordinoi Pirkanmaan TE-toimisto. Hanketta rahoittaa Työelämän monimuotoisuusohjelma ja se toteuttaa osaltaan Talent Boost -toimenpideohjelmaa.

Teksti haluatko olla alasi tavoitelluin työpaikka ja paperiveneitä.

Uutishuone

Koronaviruspandemia on äkillisesti tyhjentänyt monien taiteen kentällä työskentelevien kalenterit ja vaikeuttanut työskentelyä. Voisiko tämä poikkeuksellinen kriisi olla taiteilijoille aikaa, jolloin...
Verkkolaskulaki on osa EU:n verkkolaskudirektiiviä. Lain mukaan hankintayksiköllä ja elinkeinonharjoittajalla on oikeus saada pyynnöstä lasku toiselta hankintayksiköltä tai elinkeinonharjoittajalta...
Nouseva Rannikkoseutu ry on avannut Yritys Leader tukihaun, jonka kautta 1-2 henkilötyövuotta työllistävä mikroyritys voi saada max. 750 euron rahoituksen koronatilanteeseen sopeutumisen vuoksi...
Työ- ja elinkeinoministeriö ja Kuntaliitto ovat valmistelleet rahoitusmallin yksinyrittäjille koronavirustilanteessa. Yksinyrittäjät voivat hakea kunnilta rahoitusta koronaviruksen aiheuttamiin...
Taiteen edistämiskeskus myöntää apurahaa työskentelyedellytysten turvaamiseksi. Kenelle Apurahat on tarkoitettu ammattitaiteilijoille ja taidejournalisteille. Apurahaa eivät voi hakea toiminimet,...
Ympäristöterveydenhuolto tiedottaa Koronavirusepidemian johdosta on syytä kiinnittää erityistä huomiota käsi- ja yskimishygieniaan. Kuntosaleilla on paljon pintoja ja välineitä, joita asiakkaat...
Ympäristöterveydenhuolto tiedottaa Koronavirusepidemian johdosta on syytä kiinnittää erityistä huomiota käsi- ja yskimishygieniaan. Kampaamoissa ja kauneushoitoloissa on paljon pintoja ja välineitä,...
Jokainen yritys ja työpaikka on erittäin tärkeä Siikajoen kunnalle ja tahtotilana on säilyttää alueen elinkelpoisuus myös koronaviruksen aiheuttaman poikkeustilanteen aikana. Yritysten ja...