Miten johtaa työntekijäkokemusta, houkutella oikeat osaajat ja erottua työmarkkinoilla? Hae mukaan maksuttomiin valmennuksiin!

Kilpailu osaavasta työvoimasta käy koko ajan kuumempana ympäri Suomea, mikä saattaa yllättää monet yritykset. On osattava hakea oikeat osaajat kasvun tueksi ja vakuuttaa heidät vahvalla työnantajamielikuvalla. On huolehdittava, että tulevaisuuden onnistumisen kannalta riittävä monimuotoisuus säilyy yrityksessä ja erilaisia osaajia osataan johtaa oikein. Myös laadukas perehdytys on osaajien houkuttelussa ja sitouttamisessa avainasemassa.

Pohjois-Pohjanmaalla käynnistyy toukokuussa maksuton valmennuskokonaisuus, jonka teemana on vahvan työnantajamielikuvan rakentaminen sisältä ulospäin. Kokonaisuus koostuu kahden kuukauden aikana toteutettavista kolmesta erillisestä valmennusiltapäivästä, joissa pureudutaan 

  • vahvan työnantajamielikuvan ja yrityskulttuurin perusteisiin, 
  • osaajien löytämiseen ja houkutteluun vaikuttavan markkinoinnin keinoin sekä 
  • onnistuneen rekrytointiprosessin kulmakiviin. 

Valmennukset vahvistavat osallistujien osaamista ja ymmärrystä työnantajabrändin, yrityskulttuurin sekä työnantajamielikuvan kehittämisen merkityksestä liiketoiminnalle sekä auttavat yritystä tunnistamaan omat vahvuudet ja kehityskohteet työnantajana. Valmennukset ovat suunnattu erityisesti pienten ja keskisuurten yritysten johdolle ja HR:lle sekä muille avainhenkilöille. Valmennukset ovat ryhmämuotoisia verkostovalmennuksia, joihin voi osallistua 10–20 yritystä. Valmennukset toteutetaan etäyhteydellä. 

Valmennukset toteutetaan yhteistyössä TE-toimiston, ELY-keskuksen ja Aava & Bangin kanssa. Valmentajina toimivat Aava & Bangin viestinnän, markkinoinnin ja HR:n asiantuntijat.

Kiinnostuitko valmennuksista? Lue lisää ja hae mukaan!

Lisätietoja

imago [at] te-toimisto.fi

Valmennukset ovat osa valtakunnallista IMAGO-hanketta, jota koordinoi Pirkanmaan TE-toimisto. Hanketta rahoittaa Työelämän monimuotoisuusohjelma ja se toteuttaa osaltaan Talent Boost -toimenpideohjelmaa.

Teksti haluatko olla alasi tavoitelluin työpaikka ja paperiveneitä.

Uutishuone

Poikkeuksellisesta tilanteesta johtuen Verohallinto pidentää yhteisöjen ja yhteisetuuksien veroilmoitusten määräaikaa. Yhteisöjä ovat esimerkiksi osakeyhtiöt. Veroilmoituksen voi nyt antaa viiden...
Raahen seudun kehitys ja Kalajoen seudun yrityspalvelukeskus aloittavat yhteisen hankkeen, jonka avulla kasvatetaan yritysten henkilöstön muutosvalmiuksia sekä kehitetään muutos- ja...
Koronakriisin seurauksena etenkin pienet kaupan ja palvelualan yritykset ovat pulassa asiakkaiden kadottua. Raahen seudun kehitys haluaa tukea paikallisia yrityksiä perustamalla verkkokaupan, mistä...
Koronaepidemian kuristaessa yrityksiä, niiden tueksi on rientänyt valtion, kuntien, yrittäjäjärjestöjen ja muiden julkisten toimijoiden lisäksi useita vapaaehtoisia, jotka tarjoavat muun muassa apua...
Mikroyrittäjä - haluamme tukea jaksamistasi ja yrityksesi tuottavuutta myös poikkeusolosuhteissa!  Tarjoamme apua yksin- ja mikroyrittäjille muutostilanteesta selviytymiseen, työkyvyn säilyttämiseen...
Koronakriisin vaikutus ja tuen tarve Raahen seutukunnassa Miten seutukuntamme yrityksillä menee ja kuinka voimme tarjota tukea vielä paremmin? Vastaa lyhyeen kyselyyn ja auta meitä kehittämään...
Päivitetty 28.8. Vaihdettu otsikkoon haettavissa 30.9.2020 asti (14.4. alkaen sijaan) sekä Siikajoen yhteyshenkilö. Päivitetty 20.4. Vaihdettu hakemuslomakkeet saavutettavuusvaatimusten mukaisiksi....
Hallitus turvaa maaseudun yritysten sekä maa- ja kalatalouden toimintaedellytyksiä Hallitus on vuoden 2020 toisessa lisätalousarvioesityksessään päättänyt tukea maaseudun ja maa- ja puutarhatalouden...