Vastuullisuustestin avulla saat tietoa yrityksesi vastuullisuuden nykytilasta, vastuullisuuden osa-alueisiin liittyvistä kehityskohteista sekä käytännön vinkkejä yritysvastuullisuuden kehittämiseen.

Testi on suunnattu erityisesti mikro- ja pienyrityksille, jotka haluavat ottaa vastuullisuusasiat paremmin haltuun erottautuakseen kilpailijoista ja saavuttaakseen kilpailuetua.

Vastuullisuustestiä voivat hyödyntää kaikki yritykset toimialasta ja sijainnista riippumatta. Testi on maksuton ja sen täyttämiseen kuluu noin puoli tuntia.

Tee vastuullisuustesti

Saat oppaasta käytännöllisiä lähestymistapoja yrityksesi oman vastuullisuustilanteen arvioimiseen ja vastuullisuusviestinnän aloittamiseen. Voit laatia yrityksellesi konkreettisen kehittämissuunnitelman ja kääntää vastuullisuudesta viestimisen aidoksi kilpailueduksi.

Opas sisältää vastuullisuusvalmennuksessa käytettyjä materiaaleja ja työkaluja, jotka perehdyttävät vastuullisuuden eri osa-alueisiin. Oppaan lisäksi voit käyttää suunnitelman rakentamiseen työpohjia, jotka ovat saatavilla apukysymyksillä ja tyhjinä pohjina.

Voit avata oppaan ja työpohjat kuunneltavaksi ja ladattavaksi linkeistä tai kuvaa klikkaamalla. Materiaalit löytyvät myös tämän sivun lopusta liitetiedostoista.

Opas tarjoaa mikro- ja pk-yrityksille selkeän, käytännönläheisen polun vastuullisuustyön suunnitteluun ja aloittamiseen, toteuttamiseen ja etenkin raportointiin. Sisältö on koottu vastuullisuusvalmennuksiin osallistuneiden yritysten ja yrityspalvelutoimijoiden sekä sidosryhmien oppimisoivalluksia, kokemuksia ja palautetta hyödyntäen.

Voit selata opasta alla, tai avata sen kuunneltavaksi ja ladattavaksi suoraan linkistä. Materiaali löytyy myös tämän sivun lopusta liitetiedostoista.

Yritysten ja yhteisöjen hiilijalanjäljen laskentaan ja raportointiin. Käyttö maksutonta. Mahdollisuus hakea maksullista Hiilijalanjälki laskettu -merkkiä.

Keskuskauppakamarin Päästölaskuri

Ilmaisia ja erilaisia Excel-pohjaisia laskureita eri toimialoille. Käytetyin standardi maailmalla hiilijalanjäljen laskentaan.

Greenhouse Gas Protocol laskentatyökalut (englanniksi)

Ilmaisia laskureita ja työkaluja ympäristövaikutusten arviointiin ja seurantaan

Syke - laskurit ja työkalut

Carbon Calculator on monipuolinen hiilijalanjälkilaskuri. Ilmainen mikroyrityksille, suuremmille maksullinen versio.

Carbon Calculator (englanniksi)

Standardipohjaiset hiilijalanjälkilaskurit. Ilmainen kokeiluversio.

Laskurit OpenCO2net

Hiilijalanjälkilaskuri elintarvikeyrityksille. Varattavissa maksuton demo.

Biocode – Hiilijalanjälkilaskuri maalaisjärjellä

Rakentamisen ja tuotevalmistuksen laskuri: elinkaariarvio (LCA) ja ympäristöseloste (EPD). Maksullinen palvelu, demo varattavissa.

One Click LCA (englanniksi)

Useita kiertotaloustyökaluja ja julkaisuja, kuten tietojen keräys ja päästökertoimet sekä työpohjat hukkaresurssi- ja jätevirtojen hahmottamiseen ja hallintaan. Kehitetty mm. KASVA – Kestävää kasvua mikro- ja pienyrityksiin TKI-toimijoiden ja yrityspalveluiden maakunnallisella yhteistyöllä -hankkeessa.

KASVA-hankkeen työkalut (Centria)

• Tilastokeskus – Polttoaineluokitus
• OpenCO2net – päästökertoimien hakupalvelu
• Carbon Footprint – Emission factor database (englanniksi)
• Fingrid - Sähköntuotannon ja -kulutuksen CO2-päästöarviot
• Motiva - CO2-päästökertoimet kaukolämmölle ja sähköntuotantoon

• Paikallisyritysten paneeli avasi, miten vastuullisuustyötä tehdään Raahen seudulla: yritysesimerkkeinä Pentti Hämeenaho Oy, Miilux Oy, Hiusholli ja Gunnarin Kartano / Lyhde ry
• VATUPASSI-hankkeen päätöstilaisuus Raahessa: Vastuullisuus arjen teoissa – Raahen seudun yritykset kokoontuivat jakamaan oppeja ja kokemuksia vastuullisuusseminaarissa
• Vastuullisuuden strategiavalmennuksen päätöstilaisuus: Yritysten vastuullisuus- ja strategiatyö uudelle tasolle – näin se onnistuu
• Yrityspalvelutoimijoiden esteettömyyskoulutus: Esteettömyys sosiaalisen vastuullisuuden ja asiakaskokemuksen ytimessä
• Yritysrahoitusinfo: Vastuullisuus näkyy jo yritysrahoituksen ehdoissa
• Vihreät väittämät suurennuslasin alla – mitä jokaisen yrityksen olisi hyvä tietää Green Claims -direktiivistä ja miten siihen kannattaa varautua?
• Laatu varmistaa toiminnan, vastuullisuus tulevaisuuden – näin yhdistät ne kestäväksi liiketoiminnaksi
• EKA-Asennus näyttää mallia vastuullisuudessa – asenne kunnossa kestävän kehityksen edistämisen suhteen
• Yritysasiantuntijana vastuullisuuden ja kestävän kehityksen asialla
• Parturi-Kampaamo Brahessa on panostettu työssä jaksamiseen, työhyvinvointiin ja ergonomiaan
• Vastuullista & paikallista palvelua sydämellä: Pienen kylän parturi-kampaamo Hiusholli Vihannissa
• Kurimus Coaching – Valmennusta, kiertotaloutta ja sidosryhmien osallistamista vastuullisuustyöhön
• Riemula Ompelimo – korjaus- ja mittatilaustöillä tekstiiliteollisuuden ongelmakohtia vastaan
• Vastuullisuuden perusvalmennukset: Vastuullisuuden perusvalmennukset huipentuivat Alavieskassa ja Siikajoella – oivalluksia, suunnitelmia ja verkostoitumista
• Valmistaudu kestävyysraportointiin – webinaarisarja tarjosi konkreettisia työkaluja ja uutta osaamista pk-yritysten vastuullisuustyöhön
• Vastuullisuus ei jäänyt puheisiin – yritykset rakensivat konkreettiset strategiat kevään valmennuksessa: yritysesimerkkeinä Tilintarkastus Hukka Oy, Miilux Oy, Urakointiasennus M. Rautio Oy, Hiusholli, E. Helaakoski Oy, Kamet-Röbäcks Oy ja Kiinteistö Oy Kummatti
• Yrityspalveluidenkin on kehityttävä – vastuullisuus kuuluu kaikille
• Vastuullisuuden nykytilan arviointityökalu mikro- ja pk-yrityksille

YK:n kestävän kehityksen tavoiteohjelma Agenda 2030 tähtää äärimmäisen köyhyyden poistamiseen sekä kestävään kehitykseen, jossa otetaan ympäristö, talous ja ihminen tasavertaisesti huomioon.

YK:n kestävän kehityksen tavoitteita on yhteensä 17, joista Raahen seudun kehityksen toiminnan ja seutukunnan elinvoiman kannalta olennaisimpia ovat:

• 8 – Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua
• 9 - Kestävää teollisuutta, innovaatioita ja infrastruktuureja
• 11 - Kestävät kaupungit ja yhteisöt
• 17 - Yhteistyö ja kumppanuus

Jaamme Raahen kaupunkistrategian mukaiset yhteiset arvot: rohkeus, vastuullisuus, tasapuolisuus ja yhteisöllisyys. Olemme helposti lähestyttävä, luotettava, puolueeton ja asiantunteva toimija.

Arvot näkyvät arjessa sekä välittyvät asiakkaille ja kumppaneille:

• Rohkeus – Etsimme uusia ratkaisuja ja uskallamme haastaa ajattelua seutukunnan ja yritysten parhaaksi. Toimimme innovatiivisesti, yrityslähtöisesti ja kokonaiskuva edellä – myös silloin, kun oikea ratkaisu on sanoa ei.
• Vastuullisuus – Teemme pitkän aikavälin järkeviä ratkaisuja ja käytämme resursseja viisaasti. Toimimme aina luottamuksellisesti, reilusti ja lakien mukaan – ja kehitämme osaamistamme tukeaksemme yrityksiä parhaalla mahdollisella tavalla.
• Tasapuolisuus – Palvelemme kaikkia yrityksiä ja yrittäjyyttä suunnittelevia yhdenvertaisesti. Toimintamme on puolueetonta, rehellistä ja läpinäkyvää – teemme päätökset faktapohjaisesti ja pidämme sopimuksista kiinni.
• Yhteisöllisyys – Rakennamme aktiivisesti verkostoja ja tuomme toimijat yhteen. Luomme tilaisuuksia ja kohtaamisia, joissa syntyy yhteistyötä, uusia ideoita ja mahdollisuuksia. Olemme helposti tavoitettavissa ja läsnä yritysten arjessa.

Vastuullisuuden keskeisiä tunnistettuja kehitystarpeita ja toimenpiteitä vaativia painopisteitä palveluiden parantamiseksi, vaikuttavuuden lisäämiseksi ja oman toiminnan tueksi ovat:

1. Strategian ja arvojen jalkautus: yhteiset tavoitteet, mittarit, toimintatavat ja läpinäkyvä seuranta
2. Viestinnän vahvistaminen: sisäisesti ja ulkoisesti, palveluiden, strategian ja toiminnan näkyväksi tekeminen
3. Henkilöstön hyvinvointi ja työyhteisön toimivuus: selkeät rakenteet, jaksamisen tuki, yhteisöllisyys ja työkuorman tasapaino
4. Ympäristövastuu: ympäristöön, kiertotalouteen ja puhtaaseen energiaan liittyvä osaaminen sekä päästöjen vähentäminen, resurssiviisaus, hävikin minimointi ja saavutettavuuden parantaminen

Vastuullista toimintaa kehittämällä haluamme päästä vaikuttaviin tuloksiin, jotka näkyvät oman organisaation lisäksi asiakkaille ja kumppaneille sekä seutukunnan elinvoiman kasvuna. Tulevaisuuden visioinnissa tähtäin on asetettu vuoteen 2035.

1. Strateginen ja johdonmukainen Raahen seudun kehitys: Strategia näkyy selkeästi arjen työssä, päätöksenteossa ja palveluiden suunnittelussa. Tavoitteet, roolit ja vastuut ovat kirkkaat ja jaetut, ja toiminta on ennakoivaa, pitkäjänteistä ja suunnitelmallista. Strateginen tekeminen varmistaa palveluiden jatkuvuuden ja tasalaatuisuuden sekä vahvistaa organisaation roolia alueen elinvoiman rakentajana.
2. Raahen seudun yritykset vastuullisuuden kärjessä: Raahen seutukunta on Suomen vastuullisin yritysalue, jossa osaaminen on muuttunut konkreettiseksi kilpailueduksi. Vihreän rahoituksen hyödyntäminen on kasvussa ja puhtaan siirtymän investoinnit tuovat alueelle uusia hankkeita ja liiketoimintaa. Raahen seudun kehitys toimii aktiivisena mahdollistajana ja tukena, jonka avulla vastuullisuus vauhdittaa alueen kasvua.
3. Hyvinvoiva ja osaava työyhteisö: Raahen seudun kehitys tunnetaan hyvinvoivasta, osaavasta ja sitoutuneesta työyhteisöstään. Jaksaminen, työn laatu ja tehokkuus ovat tasapainossa, ja hiljainen tieto on muutettu näkyväksi ja jaetuksi osaamiseksi. Selkeät prosessit ja toimiva yhteistyö tukevat sujuvaa arkea ja vahvistavat toiminnan jatkuvuutta.
4. Tunnettu ja arvostettu toimija: Raahen seudun kehitys on arvostettu toimija sekä seutukunnallisesti että valtakunnallisesti. Laadukkaat palvelut, ajantasainen asiantuntijuus ja rohkeat uudet yhteistyömallit vahvistavat mainetta luotettavana ja innovatiivisena kehittämiskumppanina. Organisaatio on aktiivinen toimija verkostoissa ja näkyy vahvasti elinvoimatyön edistäjänä.
5. Innovatiivinen ja kokeileva toimintakulttuuri: Raahen seudun kehityksellä on vahva kokeilukulttuuri, jossa uusia ratkaisuja kehitetään ennakkoluulottomasti ja asiakaslähtöisesti. Organisaatio tarttuu mahdollisuuksiin ketterästi, hyödyntää palvelumuotoilua ja rakentaa uudenlaisia kumppanuuksia, jotka synnyttävät innovaatioita ja investointeja alueen elinvoiman vahvistamiseksi.
6. Vahva yhteisöllisyys ja yhdessä tekeminen: Raahen seudun kehitys on yhteisöllinen ja yhdessä toimiva organisaatio, jossa avoin vuorovaikutus, yhteistyö ja keskinäinen tuki ovat arjen peruspilareita. Yhteinen suunta ja toimiva dialogi vahvistavat sekä työhyvinvointia että palveluiden laatua, ja hyvä yhteishenki näkyy suoraan yritysten saamassa palvelussa.