Yhteistoimintalakia uudistetaan

Uudistamisen tavoitteena on parantaa työnantajan ja henkilöstön välistä vuorovaikutusta sekä luoda puitteet yrityksen ja työyhteisön kehittämiselle. Uudistuksella lisätään henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia ja tiedonsaantia.

Työnantajan ja henkilöstön välistä luottamusta halutaan parantaa

Yhteistoimintalain tarkoituksena on kehittää yrityksen toimintaa ja työntekijöiden mahdollisuuksia vaikuttaa yrityksessä tehtäviin päätöksiin, jotka koskevat heidän työtään, työolojaan ja asemaansa.

Yhteistoimintalakia sovellettaisiin jatkossakin yrityksiin ja yhteisöihin, joiden palveluksessa työskentelee vähintään 20 työntekijää. Henkilöstön edustusta yritysten hallinnossa koskevia säännöksiä sovellettaisiin yrityksiin, joilla on Suomessa vähintään 150 työntekijää.

Uusi yhteistoimintalaki muodostuisi kolmesta kokonaisuudesta

  1. Jatkuva vuoropuhelu työnantajan ja henkilöstön välillä
  2. Neuvottelut muutostilanteissa (muutosneuvottelut)
  3. Henkilöstön edustus yrityksen hallinnossa

Laki on lausuntokierroksella 19.11.2020–15.1.2021.

Katso tarkemmat tiedot esitetyn uudistuksen sisällöstä työ- ja elinkeinoministeriön sivuilta

TEM:in logo ja henkilö salkun kanssa.

Uutishuone

Näytä kaikki uutiset Ilmoita uutinen

Kettingillä lukittu ovi.

Sulkemiskorvaus on nyt haettavissa

Korvaus on tarkoitettu kokonaan tai osittain suljetuksi määrätyille yrityksille ja peruuntuneiden yleisötilaisuuksien järjestäjille ajalla 21.12.2021-28.2.2022.

  Sulkemiskorvausta haetaan...
Ukrainan lippu.

KYSELY: Ukrainan kriisin vaikutukset yritystoimintaan

Miten Ukrainan kriisi on vaikuttanut yrityksiin Raahen seudulla? Viime kuussa käynnistynyt kriisi Ukrainassa aiheuttaa merkittävää epävarmuutta tulevaisuudelle koko Euroopan laajuisesti. Haluamme...
Kasvu Open logo ja kolme taimea.

Kasvu mielessä? Hae mukaan sparraukseen 20.3. mennessä!

Kasvu Open tarjoaa monipuolisesti palveluja yrittäjille, joilla on kiikarissa liiketoiminnan kehittäminen ja kasvu. Pohjois-Pohjanmaan Kasvupolku® on räätälöity alueen pk-yrityksille yhdessä...
Teksti haluatko olla alasi tavoitelluin työpaikka ja paperiveneitä.
Kuva: IMAGO-hanke.

Miten johtaa työntekijäkokemusta, houkutella oikeat osaajat ja erottua työmarkkinoilla? Hae mukaan maksuttomiin valmennuksiin!

Kilpailu osaavasta työvoimasta käy koko ajan kuumempana ympäri Suomea, mikä saattaa yllättää monet yritykset. On osattava hakea oikeat osaajat kasvun tueksi ja vakuuttaa heidät vahvalla...
KAMKin sähköpostiosoite sinisellä taustalla.

KAMK on Suomen ykkönen TKI-toiminnassa

Raahessa AMK-koulutukset 2018 aloittanut Kajaanin ammattikorkeakoulu (KAMK) on jo toista vuotta peräkkäin kokoluokassaan Suomen toiseksi tuloksellisin ammattikorkeakoulu, ja TKI-toiminnassa Suomen...
Lähikuva Ukrainan lipusta.

Kauppakamarin jäsenyritykset voivat auttaa Ukrainaa

Ukrainan suurlähetystö on lähestynyt suomalaisia kauppakamareita avunpyynnöllä koskien tarvikeapua ja sen toimittamista Puolaan Ukrainan rajalle. Ensimmäiset kuljetukset ovat jo liikkeellä ja...
Lähikuva Ukrainan lipusta.

Keskuskauppakamari on avannut sivun Venäjää koskevista pakotteista yrityksille

Sivulle kerätään ajantasaista tietoa koskien Venäjä-pakotteita, jotka vaikuttavat yritysten toimintaan ja vientiin sekä jaetaan tärkeitä linkkejä ja ajantasaista tietoa pakotteiden valmistelusta....
Tuulimyllyjä Raahen rannikolla.

Vetyliiketoiminta kiinnostaa Pohjois-Pohjanmaalla

Lähes 150 osallistujaa kokoontui webinaariin 23.2. tutkimaan maakunnan mahdollisuuksia siirtyä vetyaikaan. Tilaisuudessa kuultiin innostavia puheenvuoroja sekä pienempiä että pidempiä askeleita...