Yhteistoimintalakia uudistetaan

Uudistamisen tavoitteena on parantaa työnantajan ja henkilöstön välistä vuorovaikutusta sekä luoda puitteet yrityksen ja työyhteisön kehittämiselle. Uudistuksella lisätään henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia ja tiedonsaantia.

Työnantajan ja henkilöstön välistä luottamusta halutaan parantaa

Yhteistoimintalain tarkoituksena on kehittää yrityksen toimintaa ja työntekijöiden mahdollisuuksia vaikuttaa yrityksessä tehtäviin päätöksiin, jotka koskevat heidän työtään, työolojaan ja asemaansa.

Yhteistoimintalakia sovellettaisiin jatkossakin yrityksiin ja yhteisöihin, joiden palveluksessa työskentelee vähintään 20 työntekijää. Henkilöstön edustusta yritysten hallinnossa koskevia säännöksiä sovellettaisiin yrityksiin, joilla on Suomessa vähintään 150 työntekijää.

Uusi yhteistoimintalaki muodostuisi kolmesta kokonaisuudesta

  1. Jatkuva vuoropuhelu työnantajan ja henkilöstön välillä
  2. Neuvottelut muutostilanteissa (muutosneuvottelut)
  3. Henkilöstön edustus yrityksen hallinnossa

Laki on lausuntokierroksella 19.11.2020–15.1.2021.

Katso tarkemmat tiedot esitetyn uudistuksen sisällöstä työ- ja elinkeinoministeriön sivuilta

TEM:in logo ja henkilö salkun kanssa.

Uutishuone

Näytä kaikki uutiset Ilmoita uutinen

Kasvokuva Päivi Kennilästä, EU-logo ja työpajakokonaisuuden nimi.
Kuva: Kohtaantoa-hanke.

Työkyvyllä tuloksiin: Työkykyjohtamisen suunnittelu ja varhaisen välittämisen malli -työpajat Raahessa

Osallistu Työkyvyllä tuloksiin -työpajaan! Työkyvyllä tuloksiin on työnantajille ja esihenkilöille suunnattu työpajakokonaisuus, joka sisältää kaksi kahden tunnin...
Tapahtuman nimi, ajankohta ja kuvat puhujista.
Kuva: Rohki Events.

Buusti Business Meet rantautuu Raaheen huhtikuussa

Päivän aikana päästään sukeltamaan ajankohtaisiin liiketoiminnan aiheisiin, kuulemaan inspiroivia puheenvuoroja huippuasiantuntijoilta ja verkostoitumaan muiden...
Joulukoristeita kuusessa.

Toimiston aukiolo ja yhteydenotot jouluna 2024

Raahen seudun kehityksen väki lomailee jouluviikolta loppiaiseen asti ja toimisto hiljenee hetkeksi ajalle 23.12.2024-6.1.2025. Voit lähestyä meitä myös loman aikana ja palaamme asiaan heti lomien...
Tapahtuman tiedot ja rahoittajan logot vihreällä pohjalla.

Pyhäjoella järjestetään vastuullisuuden perusvalmennus helmikuussa

Oletko tullut ajatelleeksi, että vastuullisuus voisi lisätä liiketoiminnan mahdollisuuksia? Vastuullisen yritystoiminnan perustana ovat ihmiset, talous ja ympäristö....
Teksti Yrityksen kestävä kasvu -työpajat jatkuvat sekä kouluttajien kasvokuvat.

Tervetuloa Yrityksen kestävä kasvu -työpajoihin alkuvuodesta 2025

Uusi vuosi käynnistyy yritystä kehittävillä ja kasvuun valmiuksia tuovilla työpajoilla, joista saa konkreettisia työkaluja sekä asiantuntijatietoa yritystoiminnan...
Kännykän ruudulla kysymys-ikoni ja Raahen seudun kehityksen logo.

Yritysbarometrin tulokset ovat valmiit: Raahen seutukunnan yritysten näkymissä positiivista kehitystä

Erityisesti rakentamisen toimialalla odotetaan ensi vuonna selvää piristymistä ja tarve rekrytoinneille on kasvanut. Yritysten kannattavuus paranee, investointihalukkuus...
Työpajan kouluttaja puhumassa osallistujille.

Syksyn Yrityksen kestävä kasvu -työpajat huipentuivat strategian käytäntöön viemiseen

Menestyvän yrityksen strategia ei voi jäädä pelkäksi paperille kirjattujen ideoiden kokoelmaksi – sen on tultava osaksi arkea. Tämä oli keskiössä syksyn viimeisessä työpajassamme Strategian ja...
Ruukin Yrityspuiston ravintolatila.
Kuva: Ruukin Yrityspuisto.

Kaikki valmiina – tule ravintolayrittäjäksi Ruukin Yrityspuistoon!

Nyt on mahdollisuus askeltaa patojen ääreen matalan kynnyksen taktiikalla, sillä kaikki on tässä ravintolassa valmiina! Lähes kaksikymmentä vuotta on nykyinen toimija tarjonnut maittavaa murkinaa...