Työolobarometri 2020

Koronaviruspandemia ei näytä juurikaan vaikuttaneen koko palkansaajatasolla työn fyysiseen ja henkiseen rasittavuuteen tai koettuun työkykyyn. Eri ryhmien välillä oli kuitenkin selviä eroja, kertoo työ- ja elinkeinoministeriön 4.6.2021 julkaisema työolobarometri.

Etätyö yleistyi ja sairauspoissaolot vähenivät

Työn henkinen kuormittavuus ja stressi vähenivät ylemmillä toimihenkilöillä ja valtion palkansaajilla eli toisin sanoen niillä, jotka tekijät yleisimmin etätyötä. Palkansaajista merkittävästi suurempi osa pystyi vaikuttamaan siihen, missä tekee työnsä.

Lyhyet sairauspoissaolot vähenivät selvästi vuodesta 2019. Koronan pitkäaikaisvaikutukset eivät kuitenkaan vielä näy tuloksissa.

Syrjintä, kiusaaminen ja fyysinen väkivalta työpaikalla työelämän kesto-ongelmia

Työelämässä tapahtuvassa syrjinnässä ei ole tapahtunut merkittäviä muutoksia. Määräaikaisuus oli työolobarometrissa kysytyistä syrjintäperusteista kaikkein yleisintä.

Kiusaamisen havaitseminen työpaikalla on edelleen yleistä. Asiakkaiden taholta tapahtuvan fyysisen väkivallan uhan tai sen kohteeksi joutuminen työpaikalla korostuu erityisesti naisten sekä kuntien palkansaajien työssä.

Tutustu tarkemmin työ- ja elinkeinoministeriön tiedotteeseen

Työolobarometri seuraa työelämän laadun kehittymistä suomalaisten palkansaajien näkökulmasta. Tutkimuksen vuoden 2020 tiedot perustuvat Tilastokeskuksen elo-syyskuun aikana tekemiin puhelinhaastatteluihin. Tutkimukseen vastasi 1 647 palkansaajaa.

Työ- ja elinkeinoministeriön logo sinisellä pohjalla.

Uutishuone

Näytä kaikki uutiset Ilmoita uutinen

Kasvavat kolikkopinot rivissä.

Yrityksen kehittämisavustusten haku avoinna Pohjois-Pohjanmaalla 29.9.2023 asti

Uusi määräaikainen yrityksen kehittämisavustuksen EAKR-haku on käynnistynyt 21.8.2023 rakennerahasto-ohjelmasta Uudistuva ja osaava Suomi 2021–2027. Rahoitus on...
Ilmakuva vehreästä seutukaupunkimaisemasta.
Kuva: Seutukaupunkiosaajat.

SeutuAKKE-hankkeiden 2022-23 loppujulkaisu on valmis

Seutukaupunkien osaavan työvoiman saatavuutta ovat edistäneet 2022–23 laajat verkostohankkeet, joissa on mukana 28 seutukaupunkia. Hankkeet ovat päättymässä syyskuun...
Lentokone sinistä taivasta vasten.

Vastaa ja vaikuta – yritysten lentoliikennetarpeet

Alueen saavutettavuuden varmistaminen on yksi Oulun kauppakamarin painopistealueista, ja sujuvat lentoyhteydet ovat osa hyvää saavutettavuutta. Kartoitamme jäsentemme näkemyksiä ja kokemuksia Oulun...
Viiden sadan euron seteleitä viuhkassa.

Maatalouden ja vesiviljelyn kustannustuen haku on päättynyt

Sähkön ja lannoitteiden kustannustuki oli haettavista Valtiokonttorista 1.6.–31.7. 2023. Raahen seudulle tukea myönnettiin noin puoli miljoonaa euroa. Raahesta,...
Kännykän ruudulla kysymys-ikoni ja Raahen seudun kehityksen logo.

Raahen seudun yritysbarometri 2023

Soitamme Raahen seudun kehityksestä satoihin seutukunnan yrityksiin syys-lokakuussa ja toivomme Sinulta löytyvän hetken aikaa vastata kysymyksiin yritystoiminnastanne....
Työnantajamielikuvan ja rekrytointimarkkinoinnin käsikirja -teksti ja vihreä graafinen kuvitus.
Kuva: Seutukaupunkiosaajat.

Työnantajamielikuvan ja rekrytointimarkkinoinnin käsikirja julkaistu

SeutukaupunkiREKRY-hankkeessa on koottu käsikirja työnantajamielikuvasta ja rekrytontimarkkinoinnista. Se on kokoelma tiedoista ja taidoista, joita on esitetty hankkeen järjestämissä tietoiskuissa....
Logot.

Asukaskysely Hallan merituulivoimapuistohankkeesta

OX2 yhdessä IKEA:n Ingka Investmentin kanssa suunnittelee merituulivoimapuistoa Oulun ja Raahen edustan merialueelle Suomen talousvyöhykkeelle. Merituulivoimapuisto...
Lentokone sinistä taivasta vasten.

Selvitys lentoliikenneyhteyksien merkityksestä Pohjois-Suomen alueella toimiville yrityksille

Pohjois-Pohjanmaan, Kainuun ja Lapin liittojen yhteisen Pohjois-Suomen lentoliikenteen tulevaisuus -hankkeen puitteissa selvitetään lentoliikenteen aluetaloudellisia vaikutuksia kolmen...