Työnantajalle korvausvelvollisuus kaikista kilpailukieltosopimuksista

Työnantajan tulee jatkossa maksaa työntekijälle korvausta kaikista kilpailukieltosopimuksista. Tavoitteena on vähentää perusteettomia sopimuksia, jotka jäykistävät työmarkkinoita.

Korvaus kilpailukieltosopimuksen pituuden mukaan

Hallitus on esittänyt korvausvelvollisuuden ulottamista kaikkiin kilpailukieltosopimuksiin, kun nykyään korvausvelvollisuus koskee vain yli kuuden kuukauden pituisia sopimuksia. Kilpailukieltosopimusten käyttö on yleistynyt ja vastoin työsopimuslain säännöksiä niitä käytetään rutiininomaisesti lähes kaikkiin työntekijäryhmiin.

Kilpailukieltosopimuksella rajoitetaan työntekijän oikeutta siirtyä kilpailevaa toimintaa harjoittavan työnantajan palvelukseen ja oikeutta harjoittaa kilpailevaa toimintaa omaan lukuunsa työsuhteen päättymisen jälkeen.

Maksettavan korvauksen suuruus riippuisi työntekijän palkasta ja sovitusta kilpailukiellon pituudesta eli rajoitusajasta:

  • Enintään kuuden kuukauden rajoitusajalta korvausta olisi maksettava 40 prosenttia työntekijän palkasta vastaavalta ajalta.
  • Jos rajoitusaika olisi yli kuusi kuukautta, korvaus olisi 60 prosenttia palkasta koko rajoitusajalta.
  • Kilpailukielto voitaisiin jatkossakin tehdä enintään vuodeksi.

Työsopimuslain muutos koskisi myös ennen lain voimaantuloa tehtyjä kilpailukieltosopimuksia yhden vuoden siirtymäajan jälkeen tietyin poikkeuksin.

Lue tiedote kokonaisuudessaan työ- ja elinkeinoministeriön sivuilta.

Shakkipelin nappuloita kaatuneena pelilaudalla.

Uutishuone

Jätäthän viestin, niin palvelemme sinua palattuamme! Raahen seudun upeista kesähelmistä ja tapahtumista saat tietoa Visit Raahesta. Toimisto ja yrityspalvelut...
Uuden hallitusohjelman mukaan Yritysten kehittämispalvelut lakkautetaan vuoden 2023 lopussa. Kehittämispalvelut tiedottaa LinkedIn-tilillään, että Analyysi- ja Konsultointi-palveluja voi hakea...
Päivittyvään työkaluun on kerätty tietoa muun muassa alueen yrityskannasta, työpaikoista, elinkeinorakenteesta, väestöstä ja koulutuksesta. Työkalua voivat hyödyntää niin elinkeinokehitysyhtiöt,...
Nyt haettavissa ovat kaikki yritystukimuodot sekä hanketuista yhteisöjen investoinnit, koulutus- ja tiedonvälityshankkeet sekä valtaosa yhteistyöhankkeista mukaan lukien...
Kesäyrittäjäsetelin tarkoituksena on luoda vaihtoehtoinen tapa saada kesätöitä nuorille heidän työllistäessään itsensä kesän ajaksi omalla työllään. Haku on auki Raahessa 19.6.-7.7.2023. Raahen...
Koulutuskeskus Brahessa alkaa syksyllä 14.8.2023 korjausrakentamisen ammattitutkintokoulutus. Koulutus on jatkuvassa haussa ja sinne voi hakea Brahen sivuilta....
Työnantaja, kaipaatko uusia osaajia? Yksi Suomen suurimpiin kuuluva rekrytointitapahtuma MegaMatchmaking yhdistää syyskuussa työnhakijat ja työnantajat. Nyt kannattaa toimia: tarjoamme yrityksellesi...
Löydä tekijöitä helposti pohjoisen Suomen rekrytointitapahtumasta! Work in Lapland -verkkotapahtuma 7.9.2023 klo 12–16 tarjoaa Pohjois-Suomen yrityksille vaivattoman kanavan rekrytointiin Suomesta ja...