Työkyvyllä tuloksiin: Työkykyjohtamisen suunnittelu ja varhaisen välittämisen malli -työpajat Raahessa

Osallistu Työkyvyllä tuloksiin -työpajaan! Työkyvyllä tuloksiin on työnantajille ja esihenkilöille suunnattu työpajakokonaisuus, joka sisältää kaksi kahden tunnin kokonaisuutta, Miksi johtaa työkykyä? sekä Työkykyjohtamisen suunnitelma ja varhaisen välittämisen malli.

Kokonaisuudet rakennetaan sopimaan paikallisten mikro- ja pk-yritysten tarpeisiin. Työpajoissa painotus on käytännönläheistä. Oikean tiedon ja aidon, konkreettisen hyödyn tarjoaminen osallistujille toimii työpajojen punaisena lankana.

Kouluttajana toimii tykätty, vaikutuksellinen ja ihmisläheinen yrittäjä ja valmentaja Päivi Kennilä, joka on puhujana eläväinen ja osallistava. Hänellä on vahva kokemus yrittäjäsparrauksesta erityisesti mikro- ja pk-yrityksille. Häneltä löytyy myös laaja, erilaisten toimialojen yritystoiminnan tuntemus sekä kyky ymmärtää erilaisia liiketoimintoja, niiden tarpeita ja piirteitä työkykyä ja -riskejä ajatellen.

Paikka: Hotelli Raahen Hovi, Pikku-Ritari, 3 krs, Kirkkokatu 28, Raahe

Miksi johtaa työkykyä?

Aika: 23.1.2025 klo 8.00–10.30

Mitä työkyky kokonaisuutena tarkoittaa, miten se kannattaa huomioida ja miten työkyvynriskit, niiden tunnistaminen ja ehkäisy onnistuu? Muun muassa näitä kysymyksiä pohditaan Työkyvyllä tuloksiin -työpajan ensimmäisessä osassa. Tärkeässä roolissa ovat myös työkykyjohtamisen hyödyt ja merkitys kustannuksiin, tuottavuuteen sekä vastuulliseen toimintaan. Samalla syvennytään puheeksi ottamiseen ja lainmukaiseen toimintaan.

Työkykyjohtamisen suunnittelu ja varhaisen välittämisen malli

Aika: 5.2.2025 klo 8.00–10.30

Työpajan toisessa osassa pureudutaan työkykyjohtamisen suunnitteluun ja varhaisen välittämisen malliin. Aamupäivän aikana käydään läpi työkykyjohtamisen ja varhaisen välittämisen suunnitelman luomista omaan organisaatioon sekä hyviä toimintamalleja ja käytänteitä välittävän kulttuurin rakentamiseen. Työkyvyllä on suuri merkitys niin työhyvinvointiin kuin yksilön työkykyynkin. Lisäksi pohditaan, kuinka jokainen voi itse tukea omaa työhyvinvointiaan ja työkykyään.

Ilmoittautuminen

Ilmoittaudu mukaan maksuttomaan kaksiosaiseen työpajaan! Aloitamme molemmat päivät yhteisellä puolituntisella aamupalalla, joten ilmoittauduthan hyvissä ajoin, niin osataan keittää tarpeeksi kahvia.

Ilmoittautumiset 17.1.2025 mennessä

Lisätietoa

Emma Lehtelä, työnantajakoordinaattori
emma.lehtela [at] nuortenystavat.fi
puh. 044 7711 596

Kohtaantoa-hanke

Kasvokuva Päivi Kennilästä, EU-logo ja työpajakokonaisuuden nimi.

Uutishuone

Korvaus on tarkoitettu kokonaan tai osittain suljetuksi määrätyille yrityksille ja peruuntuneiden yleisötilaisuuksien järjestäjille ajalla 21.12.2021-28.2.2022.

  Sulkemiskorvausta haetaan...
Miten Ukrainan kriisi on vaikuttanut yrityksiin Raahen seudulla? Viime kuussa käynnistynyt kriisi Ukrainassa aiheuttaa merkittävää epävarmuutta tulevaisuudelle koko Euroopan laajuisesti. Haluamme...
Kasvu Open tarjoaa monipuolisesti palveluja yrittäjille, joilla on kiikarissa liiketoiminnan kehittäminen ja kasvu. Pohjois-Pohjanmaan Kasvupolku® on räätälöity alueen pk-yrityksille yhdessä...
Kilpailu osaavasta työvoimasta käy koko ajan kuumempana ympäri Suomea, mikä saattaa yllättää monet yritykset. On osattava hakea oikeat osaajat kasvun tueksi ja vakuuttaa heidät vahvalla...
Raahessa AMK-koulutukset 2018 aloittanut Kajaanin ammattikorkeakoulu (KAMK) on jo toista vuotta peräkkäin kokoluokassaan Suomen toiseksi tuloksellisin ammattikorkeakoulu, ja TKI-toiminnassa Suomen...
Ukrainan suurlähetystö on lähestynyt suomalaisia kauppakamareita avunpyynnöllä koskien tarvikeapua ja sen toimittamista Puolaan Ukrainan rajalle. Ensimmäiset kuljetukset ovat jo liikkeellä ja...
Sivulle kerätään ajantasaista tietoa koskien Venäjä-pakotteita, jotka vaikuttavat yritysten toimintaan ja vientiin sekä jaetaan tärkeitä linkkejä ja ajantasaista tietoa pakotteiden valmistelusta....
Lähes 150 osallistujaa kokoontui webinaariin 23.2. tutkimaan maakunnan mahdollisuuksia siirtyä vetyaikaan. Tilaisuudessa kuultiin innostavia puheenvuoroja sekä pienempiä että pidempiä askeleita...