Syksyn Yrityksen kestävä kasvu -työpajat huipentuivat strategian käytäntöön viemiseen

Menestyvän yrityksen strategia ei voi jäädä pelkäksi paperille kirjattujen ideoiden kokoelmaksi – sen on tultava osaksi arkea.

Tämä oli keskiössä syksyn viimeisessä työpajassamme Strategian ja toimintasuunnitelman jalkauttaminen, jossa yrittäjät saivat konkreettisia työkaluja strategian toteuttamiseen ja pysyvien muutosten aikaansaamiseen.

Strategian jalkauttaminen on prosessi, joka vaatii sitoutumista ja pitkäjänteisyyttä

Merkkejä, joista voit huomata, että strategian käytäntöön vieminen on onnistunut.

  • Uudet toimintatavat tulevat osaksi arkea.
  • Mittarit osoittavat pysyvää muutosta ja ohjaavat oikeaan suuntaan.
  • Muutosenergia säilyy, ja jatkuva kehittäminen on luontevaa.
  • Johtamiskulttuuri tukee uutta suuntaa, ja sitoutuminen strategiaan näkyy kaikilla tasoilla.

Työpajassa korostettiin, että onnistuminen edellyttää myös resurssien varmistamista, sinnikkyyttä sekä sitoutumista ja onnistumisten juhlistamista. Näiden lisäksi selkeä viestintä, jatkuva oppiminen ja säännöllinen seuranta varmistavat, että strategia pysyy elävänä ja vaikuttavana.

Yrityksen kestävä kasvu -työpajan osallistujia koulutustilassa.

Osallistujat arvostivat erityisesti mahdollisuutta käyttää aikaa omien strategisten suunnitelmien työstämiseen ja keskusteluun muiden yrittäjien kanssa.

Tärkeintä on pysyä uskollisena omalle suunnalle, arvioida säännöllisesti edistymistä ja olla valmis mukautumaan tarvittaessa. Syksyn työpajat tarjosivat selkeät askelmerkit strategian kehittämiseen, mutta lopullinen toteutus on jokaisen yrittäjän omissa käsissä. Yksin ei kuitenkaan tarvitse jäädä. Tukea kaikkiin yritystoiminnassa nouseviin kysymyksiin saa Raahen seudun kehityksen yritysneuvojilta.

Eräs osallistuja kiteytti syksyn strategia- ja johtamisaiheisten työpajojen antia seuraavasti:

Hyvä kokonaisuus. Sopinut itselle hyvin tämän hetken tilanteeseen ja vienyt omaa asiaa eteenpäin nopeammin ja systemaattisemmin kuin mihin olisin yksin pystynyt.

Yrityksen kestävä kasvu työpajasarja jatkuu 2025 tammikuussa

Kiitos kaikille tähän mennessä työpajoihin osallistuneille inspiroivasta syksystä! Tulevien työpajojen aiheita ovat muun muassa: 

  • Brändäys
  • Kasvun keinot
  • Yrityksen talous
  • Asiakasymmärrys

Seuraavien työpajojen aikataulu on julkaistu Tupla KIT -hankesivulla ja tapahtumakalenterissa - muistathan ilmoittautua jokaiseen haluamaasi työpajaan ajoissa, ennen kuin paikat täyttyvät. Tervetuloa mukaan!

Seuraa ilmoittelua työpajoista Raahen seudun kehityksen uutiskirjeestä, verkkosivuilta ja somekanavilta Facebookista, Instagramista ja LinkedInistä.

Työpajat järjestää Raahen seudun kehityksen hallinnoima ja EU:n osarahoittama Tupla KIT -hanke.

Työpajan kouluttaja puhumassa osallistujille.

Uutishuone

Miten vastata erilaisten matkailijoiden tarpeisiin? Millaisia palveluita matkailijat kaipaavat? Entä miten oma toiminta saadaan jalostettua asiakkaalle ostettavaan...
Yritysten kehittämispalvelut ovat ELY-keskuksen pk-yrityksille tarjoamia konsultointi- ja koulutuspalveluja, joiden avulla voit kehittää yritystäsi helposti ja nopeasti....
Pohditko yrityksen perustamista, muhiiko mielessäsi uusi liikeidea? Tule kuuntelemaan ja keskustelemaan yrittäjyydestä kahvittelun lomassa. Mistä aloittaa...
Kaikille vetyteollisuudesta kiinnostuneille organisaatioille avoimen BotH2nia-verkoston jäsenenä olet vetyrintaman etujoukoissa. Pääset kehittämään paikallista...
Omistajanvaihdosviikko 30.10.–3.11. on Omistajanvaihdosfoorumin toteuttama suurtapahtuma, jossa viikon ajan omistajanvaihdosta tarkastellaan eri näkökulmien kautta sekä...
Pohjois-Pohjanmaan TE-toimiston TE-live on tuottanut jo lähes 200 livelähetystä yritysten rekrytointien tueksi. Vuorovaikutteisessa lähetyksessä työnhakijat voivat esittää kysymyksiä työnantajille ja...
Tervetuloa parlamenttikahville puimaan päivän polttavia aiheita! Seudun yrittäjille suunnatut aamuparlamentit kokoontuvat jälleen lokakuussa. Parlamenteissa voi jutustella mistä tahansa itselle...
Työkohtaamo on työnantajan ja työnhakijan kohtaamispaikka, jonka tarkoitus on helpottaa rekrytointia. Työkohtaamo järjestetään aina työnantajan tarpeiden mukaan. Varaamme ajan ja järjestämme mukavan...