Raahen seudun kehitys suunnittelee yritysten kasvuhankkeita – valmistelu käynnistyy yritysten kasvukartoituksella

Yritystoiminnan kasvu on varmin keino varautua tulevaisuuden haasteisiin. Kasvuun ja kannattavuuteen liittyvät tekijät ovat ajureita, jotka erottavat hyvää taloudellista tulosta tekevät yritykset muista. Kasvu synnyttää tulosta ja työpaikkoja!

Raahen seudulla koetaan tärkeänä tunnistaa ja tukea alueen kasvuhaluisia yrityksiä. Raahen seudun kehitys on hakenut rahoitusta yritysten kasvua tukevalle laaja-alaiselle kehittämishankkeelle. Suunnittelussa on myös tiiviimpää yrityskohtaista sitoutumista edellyttävän yritysryhmähankkeen kokoaminen. Nyt käynnistyvällä kartoituksella kerätään tietoa näiden molempien hankkeiden sisällöllistä toteuttamista varten.

Raahen seudun kehitys on sopinut kesän 2023 aikana toteutettavasta yritysten kasvukartoitushaastatteluista, jotka toteuttaa Tulevaisuuden Kasvupolut Oy.

Kartoituksen tavoitteena on löytää Raahen seudulta kasvuhakuiset ja kasvukykyiset yritykset, jotka haluavat lähteä mukaan niille räätälöityyn   yritysryhmähankkeeseen. Kartoituksen tuloksia hyödynnetään myös laaja-alaisemman kasvuhankkeen käytännön toteutuksessa.

Kasvukartoitushaastattelut toteuttavat Tulevaisuuden Kasvupolkujen kasvuvalmentajat Mikko Haapala ja Pekka Karjula. Mikko Haapala on toiminut aiemmin Raahessa K-Citymarketin tavaratalonjohtajana sekä sen jälkeen lukuisissa yrityksessä yrittäjänä ja nykyään myös yritysvalmentajana. Pekka Karjulalla on monipuolinen ja laaja kokemus etenkin yrityksien markkinoinnin ja myynnin kehittämisestä ja hän on myös toiminut kasvuvalmentajana kymmenissä yrityksissä.

Haastatteluihin valitaan mukaan noin 15 Raahen seudun yritystä

Kasvukartoituksen työmallina on Kasvupolkujen käyttämä ”Starttipaja”, jossa yrityksen keskeisimmät osa-alueet (strategia, henkilöstö, myynti, tuotanto, talous) käydään läpi ja tämän pohjalta kirjataan yrityksen vahvuudet ja tärkeimmät kehittämiskohteet. Kartoitus antaa myös yritykselle itselleen tietoa omista vahvuuksista ja kehittämistarpeista. Kartoitus on haastateltaville yrityksille maksuton.

Jos haluat yrityksesi mukaan haastateltavien yritysten joukkoon, ilmoittaudu lomakkeen kautta  tai sähköpostilla mikko.haapala [at] kasvupolut.fi (mikko[dot]haapala[at]kasvupolut[dot]fi) perjantaihin 16.6.2023 mennessä.

Haastatteluun osallistuminen ei edellytä sitoutumista kumpaankaan hankkeeseen. Ensimmäiset haastattelut toteutetaan jo kesäkuun aikana, joten ilmoittaudu heti!

Lisätiedot

Mikko Haapala
mikko.haapala [at] kasvupolut.fi, p. 040 744 9698

Pekka Karjula
pekka.karjula [at] kasvupolut.fi, p. 044 026 5162

Pasi Pitkänen
pasi.pitkanen [at] raahe.fi, p. 040 135 6750
Raahen seudun kehitys

Suurennuslasi sinisellä taustalla.

Uutishuone

Pohditko yrityksen perustamista, muhiiko mielessäsi uusi liikeidea? Tule kuuntelemaan ja keskustelemaan yrittäjyydestä kahvittelun lomassa. Mistä aloittaa...
Yrityksen kestävä kasvu -työpajasarjan toinen osa, "Tavoitteiden ja kasvustrategian kirkastus", keräsi yhteen yrittäjiä ja liiketoiminnan kehittäjiä Raahen seudulta....
Raahessa aloitetaan Suomessa ensimmäisten joukossa prosessitekniikan perus- ja ammattitutkinto-opetus, joka keskittyy kaasujen käsittelyyn. BraVe-hanke vastaa kaasujen...
Raahen seudun yrittäjille suunnatut aamuparlamentit kokoontuvat jälleen. Tällä kertaa esittelyssä on Finnveran uusi laina mikroyrittäjille! Parlamenteissa voi...
Työnantajille ja esihenkilöille suunnatussa Työkyvyllä tuloksiin -valmennuksessa ollaan työkykyjohtamisen ytimessä. Verkkoluentojen painotus on käytännönläheistä...
Raahen seudun kehityksen järjestämä Yrityksen kestävä kasvu -työpajasarja käynnistyi ensimmäisellä osiolla, jossa keskityttiin yritysten nykytilanteen analysointiin ja kasvupotentiaalin...
Raahen Nuorkauppakamari ry on vuodesta 2007 valinnut seutukunnassamme Vuoden Nuori Yrittäjä palkinnon saajan. On jälleen aika valita vuoden 2024 Nuori Yrittäjä. Vuoden Nuori Yrittäjä on alle 40...
Work in Finland ja Maahanmuuttovirasto ovat yhdessä tuottaneet ohjepaketin työnantajille, jotka haluavat palkata työntekijän ulkomailta, mutta kaipaavat opastusta...