Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät järjestää koulutuksen rekrytointiosaamisen kehittämiseksi

Neliosainen ”Miten palkkaan ja pidän hyvät työntekijät” -koulutus on suunnattu yrittäjille sekä henkilöstöjohtamisesta vastaaville työntekijöille.

Koulutuksen avulla pyritään tukemaan pk-yritysten kykyä rekrytoida onnistuneesti huomioiden tekniikat, lainsäädäntö ja brändin elementit. Koulutuksessa pyritään kehittämään yritysten työnantajana toimimisen taitoa, auttamalla tunnistamaan työnantajamielikuvaa ja miten sitä voisi kehittää. Koulutus on maksuton.

Ilmoittaudu koulutukseen

Koulutusten aiheet ja aikataulu

  • 8.2.2023 klo 9–12 Moderni rekrytointi
  • 1.3.2023 klo 9–12 Rekrytoinnin lainsäädäntö ja GDPR
  • 22.3.2023 klo 9–12 Sisäinen ja ulkoinen työnantajabrändi
  • 5.4.2023 klo 9–12 Työnantajamielikuvan kehittäminen

Koulutukset pidetään paikan päällä Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien toimistolla, osoitteessa Isokatu 4.

Tutustu tarkemmin koulutusten sisältöön Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien sivuilla.

Kättelevät kädet.

Uutishuone

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien toiminta-alueen valtuustoihin valituista 22 % (137 kpl) on yrittäjätaustaisia. Vuoden 2017 vaaleissa vastaava osuus oli 20 %. Siikajoella yrittäjien osuudeksi tuli 33...
Soitamme lukuisiin seutukunnan yrityksiin elokuussa! Soitamme Raahen seudun yrityspalveluista seutukunnan yrityksiin elokuussa ja toivomme Teiltä löytyvän hetken aikaa vastata yritysbarometrin ...
Talous- ja velkaneuvonta yrityksille ja yrittäjille Yrittäjän talousavusta saat luottamuksellista, riippumatonta, maksutonta ja asiantuntevaa apua, tukea ja neuvontaa. Yrittäjän talousavun...
Tapahtumatakuun tarkoitus on vähentää tapahtumien järjestämisen taloudellista riskiä. Takuun piirissä ovat esimerkiksi taide- ja kulttuurifestivaalit, konsertit ja näyttelyt, urheilutapahtumat,...
Valtiokonttori on havainnut kustannustuen käsittelyssä käytettävissä palkkatiedoissa teknisen virheen, jonka vuoksi osa sulkemiskorvaus- ja kustannustukihakemuksista käsitellään uudelleen. Asia...
Koronaviruspandemia ei näytä juurikaan vaikuttaneen koko palkansaajatasolla työn fyysiseen ja henkiseen rasittavuuteen tai koettuun työkykyyn. Eri ryhmien välillä oli kuitenkin selviä eroja, kertoo...
Ideakilpailulla haettiin uusia ratkaisuja nuorten työllistymiseen kotiseudulle. Kilpailuaika päättyi toukokuun lopussa ja 5000 euron pääpalkintoa on tavoittelemassa 27 osallistujaa....
Digi-AEC-hanke paneutuu arkkitehtuurin, teknisen suunnittelun ja rakennusalan mahdollisuuksiin saada digitalisaatiosta hyötyä toimialan koko arvoketjun toiminnan tehostamiseen ja kustannusten...