Kohtaantoa-hanke kohtaamisten äärellä

Kohtaantoa-hanke kohtaamisten äärellä

Kohtaantoa-hanke tarjoaa työnantajille henkilökohtaista tukea rekrytoinnin haasteisiin. Kohtaantoa auttaa löytämään työvoimaa ja hyödyntämään vaihtoehtoista rekrytointimallia. Yhdessä työnantajan kanssa etsitään toimivia keinoja rekrytoinnin tehostamiseksi ja kehitetään työkaluja uudenlaiseen työkykyjohtamiseen.

Tärkein tehtävämme on järjestää kohtaamisia työnantajan ja työnhakijoiden välille. 

Vaihtoehtoinen rekrytointi

Vaihtoehtoisella rekrytoinnilla tarkoitetaan tietoista valintaa, jossa työstä työhön siirtyvän asemasta palkataan työn ulkopuolella oleva henkilö. Palkattava voi olla muun muassa työtön työnhakija, vanhempainvapaalla tai työkyvyttömyyseläkkeellä oleva henkilö.

Vaihtoehtoisessa rekrytoinnissa työnantajan on mahdollista hyödyntää erilaisia työllistämisen tuen muotoja, kuten palkkatukea, työkokeilua tai työolosuhteiden järjestelytukea.

Kohtaantoa-hanke neuvoo työnantajaa vaihtoehtoisen rekrytoinnin mallin hyödyntämisessä.

Tutustu yritysten onnistumisiin vaihtoehtoisessa rekrytoinnissa videolla

Onnistumisia vaihtoehtoisesta rekrytoinnista -video (4:35 min.). Katso video suurikokoisena uudessa selainikkunassa.

Työkohtaamosta helpotusta rekrytointiin

Työkohtaamo on työnantajan ja työnhakijan kohtaamispaikka, jonka tarkoitus on helpottaa rekrytointia. Työkohtaamo järjestetään aina työnantajan tarpeiden mukaan. Varaamme ajan ja järjestämme mukavan paikan kohtaamiselle.

Työnantaja

  • saat näkyvyyttä yrityksellesi
  • voit esitellä yritystäsi ja rekrytointiprosessianne
  • sinulla on mahdollisuus tiedottaa avoimena olevia työpaikkojasi
  • kohtaat potentiaalisia työntekijöitä

Lisätietoja

Emma Lehtelä
työnantajakoordinaattori, Raahe
puh. 044 771 1596, emma.lehtela [at] nuortenystavat.fi (emma[dot]lehtela[at]nuortenystavat[dot]fi)
Kohtaantoa-hanke

Teksti vaihtoehtoinen rekrytointi ja taustalla henkilöt kättelemässä.

Uutishuone

Näytä kaikki uutiset Ilmoita uutinen

Eri kokoisia seteleitä viuhkassa.

Investointeihin ja yritysten kehittämiseen on saatavilla avustusta ja neuvontaa

Suunnitteletteko uusien kone- ja laitehankintojen tai muiden investointien tekemistä vai oletteko muutoin kehittämässä yrityksen liiketoimintaa? Yrityksen kehittämiseen...
Tekstinä tapahtuman nimi ja sinisellä taustalla henkilö tietokoneen ääressä.

Tervetuloa yritysvastuullisuuden työpajaan & vastuullisuustestin julkistamistilaisuuteen Yrittäjyysviikolla syyskuussa 2024!

Haluatko oppia, miten hyödyntää vastuullisuutta kilpailuetuna? Osallistu Pohjois-Suomen Yrittäjyysviikolla järjestettävään työpajaamme, niin saat vinkkejä ja sparrausta yritysvastuullisuuteen ja...
Lähikuva ampuma-aseesta.

Ruutikankaan ensimmäiset MM-kisat tulevat: yrityksillä mahdollisuus tuoda esille tuotteitaan kisa-alueella

Tarjoaako yrityksesi matkamuistoiksi sopivia tuotteita? Haluatko tuotteesi esille Ruutikankaan MM-kisoihin? Ruutikankaan ensimmäiset MM-kisat (IPSC Rifle World Shoot in Ruutikangas) järjestetään 25.7...
Henkilökuva Katja Mattilasta seisomassa kaiteen vieressä.

Tupla KIT -hanke tukemassa yritysten kasvua ja kehitystä

Raahen, Siikajoen ja Pyhäjoen alueella toimivien yritysten valmiuksia kehittää, kasvattaa sekä uudistaa liiketoimintaa edistetään Tupla KIT (kestävää kasvua, innovaatiotoimintaa ja uutta teknologiaa...
Vihannin koulukeskus kuvattuna ulkoa kesällä.
Kuva: Tanja Marjala.

Vihannin elinkeinojen mahdollisuudet vuonna 2050 – jatkoa aikaisemmalle tilaisuudelle syyskuussa!

Raahen kaupungin kaavoitus järjesti helmikuussa yrittäjille ja muille sidosryhmille suunnatun tilaisuuden, jossa luotiin katsaus nykytilaan ja kartoitettiin tulevaisuuden teollisuuden edellytyksiä...
Hymyileviä ihmisiä sekä vastuullisuusvalmennuksen ja EU:n logot.

Mikro- ja pk-yritysten vastuullisuusvalmennukset Kalajoen ja Raahen seuduilla

Hei mikro- ja pk-yritykset, nyt on aika suunnitella syksyä! Tervetuloa vastuullisuuden perus- ja strategiavalmennuksiin! Vastuullisuuden perusvalmennus...
Kuusi henkilöä kuuntelemassa kouluttajaa pöydän ääressä.

Perusvalmennus pysäyttää yrittäjän vastuullisuusasioiden äärelle: ”Valmennuksen myötä ymmärsin, kuinka vastuullisesti jo toimimme, vaikka kehitettävääkin löytyy”

Yrityksen vastuullisuus pitää sisällään ympäristöasioiden lisäksi myös sosiaalisen vastuun eli kaiken ihmisiin liittyvän toiminnan sekä taloudellisen vastuullisuuden....
Tuulimyllyjä ja purjevene Raahen rannikolla.
Kuva: Leena Törmälä.

Pori ja Raahe sopimukseen merituulikeskus- ja satamakehitysyhteistyöstä

Suomeen on syntymässä ainutlaatuinen satamapari merituulivoimakehitykseen, kun Porin ja Raahen kaupungit ovat tiivistämässä yhteistyötä alueellisten merituulikeskusten käynnistämiseksi molempiin...