Haluaako yrityksesi tarjota lounasedun Raahen kaupungin työntekijöille?

Raahen kaupunki haluaa kartoittaa Raahessa lounaspalvelua tarjoavien yritysten halukkuutta myöntää alennus kiinteästä lounashinnasta Raahen kaupungin henkilöstölle.

Alennuksen määrän voi lounasyrittäjä määritellä haluamallaan tavalla, ja haluamalleen ajalle, ja se annetaan vain kaupungin henkilökorttia vastaan, eikä se koske ryhmävarauksia.

Vastaavanlainen toimintamalli on käytössä esim. Oulussa, ja se voisi lisätä henkilöstön halukkuutta ruokailla lounaspalvelua tarjoavissa yrityksissä esim. eväsruokailun sijaan.

Kaupungin henkilöstölle on tehty kysely, jossa 15,6 % vastaajista ilmoitti käyvänsä joko päivittäin tai useasti viikossa lounaalla työpaikan ulkopuolella. Mahdollisesti käyttöön otettavaa lounasruokailuetua ilmoitti hyödyntävänsä 44,8 % vastaajista, ja 27,1 % joskus.

Raahen kaupunki ei työnantajana maksa kompensaatiota henkilöstönsä lounasruokailusta palveluntarjoajalle. Lounasedun käyttäminen on jokaisen työntekijän henkilökohtainen asia. Kaupunki ei voi antaa lupauksia lounasruokailuetua käyttävien määristä, mutta tulee omalta osaltaan markkinoimaan mahdollisesti käyttöön otettavaa etua henkilöstölleen.

Lounaspalvelua tarjoavia yrityksiä pyydetään ilmoittamaan halukkuudestaan tarjota lounasetu ja sen määrä sähköpostitse osoitteeseen: hankinta [at] raahe.fi.

Ilmoittautumiselle ei ole määräpäivää, sen voi tehdä missä vaiheessa tahansa, samoin lounasedun tarjoamisen voi yritys päättää missä vaiheessa tahansa, ilmoittamalla siitä em. osoitteeseen.

Leena Räsänen
hankintapäällikkö

Seppo Sarlin
henkilöstöpäällikkö

Raahen kaupunki

Lähikuva ruoka-annoksesta.

Uutishuone

Pohditko yrityksen perustamista, muhiiko mielessäsi uusi liikeidea? Tule kuuntelemaan ja keskustelemaan yrittäjyydestä kahvittelun lomassa.

  Mistä aloittaa yrittäjän polku? Raahen seudun...
Koulutuskeskus Brahe tarjoaa tänä keväänä uuden 5 osaamispisteen laajuisen sesonkityöntekijän koulutuksen, jossa yhdistyvät opinnot ja kesätyö. Koulutuksessa suoritetaan hygieniapassi ja...
Miten erottua työmarkkinoilla ja houkutella oikeat osaajat, johtaa työntekijäkokemusta ja rakentaa monimuotoista työelämää? Kilpailu osaavasta työvoimasta käy koko ajan kuumempana ympäri Suomea....
Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan Kasvupolku on maksuton sparrausohjelma kainuulaisille ja pohjoispohjanmaalaisille yrityksille. Ohjelma sopii kaikille alueen yrityksille, joilla on y-tunnus ja aitoa...
TE-live tarjoaa rekrytoinnillesi näkyvyyttä, säästää aikaasi ja tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa positiivisesti työnantajamielikuvaan. TE-palveluiden tuottama valtakunnallinen TE-live on...
Hyvä yrittäjä, Tuletko kuulluksi, haluaisitko osallistua enemmän paikalliseen kehittämistyöhön, hyödynnätkö kulttuuriympäristöä liiketoiminnassasi? Tällä kyselyllä haluan selvittää anonyymisti, miten...
Miksi monimuotoisuus työpaikoilla on yrityksille kannattava bisnes ja millaista tukea palkkaamiseen on saatavilla julkiselta sektorilta? Näihin kysymyksiin vastaavat asiantuntijat.
 ...
Leader-ryhmät vuosille 2023-2027 on valittu ja rahoitukset jaettu. Norsu (Nouseva Rannikkoseutu) sai rahoitusta hankkeille jaettavaksi 3.072.000 euroa eli 614.400 euroa/vuosi. Norsun rahoitus säilyi...