Etäkoulutus: YT-lain ajankohtaiset muutokset

Uusi yhteistoimintalaki tuli voimaan 1.1.2022. Uusi laki tuo muutoksia työnantajan yhteistoimintavelvoitteeseen ja jokaisen yhteistoimintalain soveltamisalaan kuuluvan yrityksen on tunnettava muuttuneet sekä uudet velvoitteet.

Mitkä ovat keskeiset muutokset, jotka yritysten tulee uuden lain osalta huomioida? Millainen on työnantajan yhteistoimintavelvoite uuden lain mukaan yrityksen säännöllisessä toiminnassa? Entä miten yrityksen tulee toimia toiminnan muutostilanteessa, kuten henkilöstöä vähennettäessä? Mm. näihin kysymyksiin saat vastauksia tässä koulutuksessa! Koulutus on maksuton.

Ilmoittaudu koulutukseen viimeistään 8.2.2022

Koulutuksen sisältöä:

• Kenen on sovellettava yhteistoimintalakia
• Mitä tarkoittaa jatkuva vuoropuhelu
• Miten toteutat jatkuvan vuoropuhelun ja mitä asioita siinä tulee käsitellä
• Mitä tietoja työnantajan on annettava henkilöstölle ja kuinka usein
• Mikä on työyhteisön kehittämissuunnitelma
• Milloin yrityksessä tulee käynnistää muutosneuvottelut
• Mitä tarkoittaa hallintoedustus ja mitä vaatimuksia siihen liittyy

Kouluttajana asiantuntija Atte Rytkönen, Suomen Yrittäjät.

Lisätiedot koulutuksesta Yrittäjien sivuilta.