Työkyvyllä tuloksiin: Työkykyjohtamisen suunnittelu ja varhaisen välittämisen malli -työpajat Raahessa

Työkyvyllä tuloksiin: Työkykyjohtamisen suunnittelu ja varhaisen välittämisen malli -työpajat Raahessa

Osallistu Työkyvyllä tuloksiin -työpajaan! Työkyvyllä tuloksiin on työnantajille ja esihenkilöille suunnattu työpajakokonaisuus, joka sisältää kaksi kahden tunnin kokonaisuutta, Miksi johtaa työkykyä? sekä Työkykyjohtamisen suunnitelma ja varhaisen välittämisen malli.

Kokonaisuudet rakennetaan sopimaan paikallisten mikro- ja pk-yritysten tarpeisiin. Työpajoissa painotus on käytännönläheistä. Oikean tiedon ja aidon, konkreettisen hyödyn tarjoaminen osallistujille toimii työpajojen punaisena lankana.

Kouluttajana toimii tykätty, vaikutuksellinen ja ihmisläheinen yrittäjä ja valmentaja Päivi Kennilä, joka on puhujana eläväinen ja osallistava. Hänellä on vahva kokemus yrittäjäsparrauksesta erityisesti mikro- ja pk-yrityksille. Häneltä löytyy myös laaja, erilaisten toimialojen yritystoiminnan tuntemus sekä kyky ymmärtää erilaisia liiketoimintoja, niiden tarpeita ja piirteitä työkykyä ja -riskejä ajatellen.

Paikka: Hotelli Raahen Hovi, Pikku-Ritari, 3 krs, Kirkkokatu 28, Raahe

Miksi johtaa työkykyä?

Aika: 23.1.2025 klo 8.00–10.30

Mitä työkyky kokonaisuutena tarkoittaa, miten se kannattaa huomioida ja miten työkyvynriskit, niiden tunnistaminen ja ehkäisy onnistuu? Muun muassa näitä kysymyksiä pohditaan Työkyvyllä tuloksiin -työpajan ensimmäisessä osassa. Tärkeässä roolissa ovat myös työkykyjohtamisen hyödyt ja merkitys kustannuksiin, tuottavuuteen sekä vastuulliseen toimintaan. Samalla syvennytään puheeksi ottamiseen ja lainmukaiseen toimintaan.

Työkykyjohtamisen suunnittelu ja varhaisen välittämisen malli

Aika: 5.2.2025 klo 8.00–10.30

Työpajan toisessa osassa pureudutaan työkykyjohtamisen suunnitteluun ja varhaisen välittämisen malliin. Aamupäivän aikana käydään läpi työkykyjohtamisen ja varhaisen välittämisen suunnitelman luomista omaan organisaatioon sekä hyviä toimintamalleja ja käytänteitä välittävän kulttuurin rakentamiseen. Työkyvyllä on suuri merkitys niin työhyvinvointiin kuin yksilön työkykyynkin. Lisäksi pohditaan, kuinka jokainen voi itse tukea omaa työhyvinvointiaan ja työkykyään.

Ilmoittautuminen

Ilmoittaudu mukaan maksuttomaan kaksiosaiseen työpajaan! Aloitamme molemmat päivät yhteisellä puolituntisella aamupalalla, joten ilmoittauduthan hyvissä ajoin, niin osataan keittää tarpeeksi kahvia.

Ilmoittautumiset 17.1.2025 mennessä

Lisätietoa

Emma Lehtelä, työnantajakoordinaattori
emma.lehtela [at] nuortenystavat.fi
puh. 044 7711 596

Kohtaantoa-hanke

Kasvokuva Päivi Kennilästä, EU-logo ja työpajakokonaisuuden nimi.

Uutishuone

Nuorten työllistymisseteli on harkinnanvarainen rekrytointituki, jonka avulla yrittäjä voi palkata pidempään työttömänä olleen alle 30-vuotiaan työnhakijan, jonka...
Hakukoneoptimointi ja viestintä eivät ole erillisiä tekemisiä. Ne ratkaisevat saman asian: löytyykö yritys silloin, kun asiakas etsii ratkaisua, ja ymmärtääkö asiakas...
VATUPASSI – Vastuullinen tulevaisuus -hanke on saatu onnistuneesti päätökseen. Reilun kahden vuoden aikana yritysasiantuntija Anna Uusitalo on päässyt työskentelemään yli...
Vuoden 2026 alusta Verohallinnossa on otettu käyttöön uusi toimialaluokitus TOL 2025. Yritysten tiedot on päivitetty automaattisesti, eikä muutoksista ole lähetetty erillistä ilmoitusta. Osalle...
Tammikuussa 2026 toteutettu Raahen seudun kehityksen Tupla KIT -hankkeen vaikuttavuuskysely paljasti, että seutukunnan yrityksissä on tehty monipuolista kehittämistyötä...
Liity mukaan ja hyödynnä verkoston edut! Mikä on energiatehokkuussopimus? Sopimus solmitaan toimijan ja Energiaviraston kesken. Sopimuksessa liittyjä sitoutuu...
Raahen seudun kehitys on rakentanut vuoden 2025 aikana oman vastuullisuussuunnitelman, joka ohjaa sekä tiimin arjen työtä että yritysasiantuntijoiden tarjoamia palveluja...
Pohditko yrityksen perustamista, muhiiko mielessäsi uusi liikeidea? Tule kuuntelemaan ja keskustelemaan yrittäjyydestä kahvittelun lomassa. Raahen seudun kehitys...