Vedyn mahdollisuudet ja lisäkoulutus kiinnostavat yrityksiä Raahen seudulla

Vedyn mahdollisuudet ja lisäkoulutus kiinnostavat yrityksiä Raahen seudulla

Raahen seudun kehitys ja Koulutuskeskus Brahe selvittivät yhteistyössä Raahen seudun yritysten koulutustarpeita vetyyn liittyen. Perustiedolle vedyn käyttökohteista ja vetyyn liittyvistä liiketoimintamahdollisuuksista on selkeä tilaus, sillä reilusti yli puolet kyselyyn vastanneista yrityksistä toivoi saavansa lisätietoa aiheesta.

Tutkimus tehtiin Raahen seudun vuosittaisen yritysbarometrin yhteydessä puhelinhaastatteluna aikavälillä 12.9. – 14.10.2022. Vetykysymykset esitettiin teollisuuden ja maatalouden aloilla toimiville yrityksille ja niihin vastasi 41 yrityksen edustajaa Raahesta, Siikajoelta ja Pyhäjoelta.

Alueen yrityksillä on erittäin vahvaa osaamista muun muassa haastavissa projekteissa, kone- ja laitesuunnittelussa sekä kuljetus- ja rakennusaloilla. Teollisuuden rinnalla Raahen seudulla tärkeässä roolissa on myös maatalous, jossa vedyn mahdollisuudet liittyvät esimerkiksi sähkön ja vedyn tuotantoon ja jatkojalostamiseen, kuten lannoitteisiin.

Vetyprojektien toteutukseen, kuten rakentamiseen, arvioi voivansa osallistua kolmasosa yrityksistä. Myös vedyn käyttö koneissa ja vedyn rooli biokaasun tuotannossa kiinnostaa vastaajia.

Kyselystä välittyy sama viesti kuin Keski- ja Etelä-Pohjanmaalla tehdystä vastaavasta kyselystä: että suurin tarve on yleistietoon vedyn käytöstä ja siihen liittyvistä liiketoimintamahdollisuuksista. Näemme vastauksista myös, että koulutustarvetta on yhtä paljon suorittavissa kuin suunnitteluun ja johtamiseen liittyvissä työtehtävissä, huomioi Kansallisen vetyverkoston projektipäällikkö Minna Näsman.

Suurimmiksi lisäkoulutustarpeiksi tunnistettiin perustiedon lisäksi hätäensiapuun ja työturvallisuuteen liittyvät asiat, mutta tietoa kaivataan myös rahoitukseen, viestintään ja laatujärjestelmiin liittyen. Koulutusta halutaan kohdentaa sekä työntekijöille että johdolle.

On positiivista nähdä, että vedyn mahdollisuudet kiinnostavat alueen yrityksiä. Kyselyn tulokset vahvistavat näkemystämme siitä, että toisen asteen ja korkea-asteen koulutuksella on merkittävä rooli vetyliiketoimintaan liittyvän osaamisen kehittämisessä. Koulutuskeskus Brahen tavoitteena on vastata alueellisesti vetykoulutukseen ja siihen liittyvään TKI-toimintaan yhteistyössä muiden koulutusorganisaatioiden kanssa, tiivistää Koulutuskeskus Brahen johtaja Jaana Ritola.

Raahen kaupungin Rambollilta tilaaman selvitystyön mukaan Raahen alueelta löytyy teollisen mittakaavan vedyn tuotantoon ja varastointiin useita soveltuvia alueita sekä hyvän sijainnin että riittävän koon puolesta. Parhaillaan on käynnissä myös VTT:n toteuttama esiselvitys vetytalouteen siirtymiseksi Pohjois-Pohjanmaalla, jonka tuloksia kuullaan helmi-maaliskuussa 2023.

Lisätiedot

Minna Näsman

projektipäällikkö

puh. 040 130 8232 minna.nasman [at] raahe.fi

Kansallinen vetyverkosto

BotH2nia

Raahen seudun kehitys

Jaana Ritola

johtaja

puh. 050 325 6413 jaana.ritola [at] brahe.fi

Koulutuskeskus Brahe

Turkoosi vesi ja vedyn kemiallinen merkki.

Uutishuone

Yrityksen kestävä kasvu -työpajassa keskityttiin tällä kertaa yrityksen arjen hallintaan ja toimintatapojen selkeyttämiseen. Kesytä yrityksen arki! -työpajassa kouluttaja...
ReBuild Ukraine 2026 on merkittävä rakentamisen ja energia-alan kansainvälinen messu- ja konferenssitapahtuma, joka keskittyy Ukrainan jälleenrakentamiseen. Tapahtuma...
Pienille ja keskisuurille yrityksille suunnattu rahoitushaku puolustusteollisuutta ja kaksikäyttöisyyttä tukevan teollisuuskapasiteetin vahvistamiseen on avautunut 15.4....
Raahe, Suomi – Raahen Satama Oy, Northern Europe Energy Group AS ja Infinergies Finland Oy ovat allekirjoittaneet aiesopimuksen (MoU) yhteistyöstä laajamittaisten Power-to...
Haluatko sinä jättää kädenjälkesi Pohjois-Suomen suurteollisuuden kehitykseen? Jos vastasit kyllä, niin laita hakemusta tulemaan: rekry(at)ryp.fi Ruukin Yrityspuisto laajenee ja...
Kansainvälistymisen aamukahvit -sarjan viidennessä osassa kuultiin mitä kansainvälistyminen on yrityksen arjessa. Aihetta tarkasteltiin käytännönläheisesti, kokemuksiin...
Nuorten työllistymisseteli on harkinnanvarainen rekrytointituki, jonka avulla yrittäjä voi palkata pidempään työttömänä olleen alle 30-vuotiaan työnhakijan, jonka...
Hakukoneoptimointi ja viestintä eivät ole erillisiä tekemisiä. Ne ratkaisevat saman asian: löytyykö yritys silloin, kun asiakas etsii ratkaisua, ja ymmärtääkö asiakas...