Juuri nyt työtilanne voi olla haastava monilla toimialoilla, mutta samalla se on mahdollisuus kehittää yrityksen toimintaa. Pandemiatilanteen myötä yrityksissä uudistetaan toimintatapoja muun muassa henkilöstön perehdytykseen ja kouluttamiseen.

Tähän tarpeeseen vastaa Go On Raahe, joka on vuonna 2018 perustettu henkilöstöpalvelukumppani seutukunnan yrityksille. Toimistolla työskentelee kahden naisen tehokaksikko: Anna Koskela yrittäjänä ja Heidi Leppäkari HR-asiantuntijana. He palvelevat kaikkia toimialoja ja näin poikkeusaikanakin toimiston ovet ovat avoinna.

"Haluamme olla asiakkaidemme tukena näinä haastavina aikoina. Nyt on hyvä hetki keskittyä yhteisten tulevaisuudensuunnitelmien edistämiseen. Poikkeustilan jälkeen olemme yhdessä vahvempia. Osalla asiakkaistamme työntekijätarve on jopa kasvanut. Katseet kannattaa suunnata tulevaisuuteen", kertoo Anna Koskela.

Aikaa säästäviä palveluita yrityksille ja tukea perehdytykseen

Nyt on hyvä hetki miettiä prosesseja kuntoon ja keskittyä kehittämään toimintaa. Yksi asiakasyrityksille tarjottavista palveluista on verkossa tapahtuvaan perehdytykseen rakennettu Go On Akatemia, jonne voidaan siirtää yrityksen omia perehdytysmateriaaleja, ja työntekijät käyvät ne itsenäisesti läpi. Jo ennen työsuhteen alkua tehty yleisten asioiden perehdytys säästää aikaa yrityksessä paikan päällä tehtävältä perehdyttämiseltä.

"Aineisto voi olla vaikkapa yrityksen ja sen toimintatapojen läpikäyntiä. Materiaalissa voi olla esimerkiksi kuvia, videoita, tekstiä sekä lopputesti, jolla voidaan varmistaa perehdytyksen suorittaminen", Koskela kiteyttää.

Go Onin kautta on mahdollista suorittaa myös työturvallisuuskortteja verkkokoulutuksena. Koulutuksen voi käydä itsenäisesti verkossa ajasta ja paikasta riippumatta.

Työnhakuun apua CV-Koneesta

Henkilöstöpalveluyrityksen tehtävä on selkeä: saada työnhakijat ja työnantajat kohtaamaan. Syystä tai toisesta työtehtävät ja työntekijät eivät aina löydä toisiaan, ja työnhaku koetaan usein vaikeana prosessina. Go On Raahe toimii tässä yhdistävänä tekijänä.

"Meidän tehtävämme on löytää jokaiselle hakijalle omaa osaamista ja toiveita vastaava paikka. Uuden työn löytäminen ei aina ole helppoa, mutta osaamisen ja työhistorian kirjaaminen ylös on hyvä lähtökohta. Go On tarjoaa työnhakijoille ilmaisen verkossa toimivan CV-Koneen, jolla kuka tahansa pystyy tekemään itselleen virallisen ansioluettelon", muistuttaa Heidi Leppäkari.

Lisätietoja:

Anna Koskela, yrittäjä ja yksikönjohtaja, 044 370 0009, anna.koskela [at] go-on.fi                  

Heidi Leppäkari, HR-asiantuntija, 045 261 4966, heidi.leppakari [at] go-on.fi

www.go-on.fi