Kohtaantoa-hanke kohtaamisten äärellä

Kohtaantoa-hanke kohtaamisten äärellä

Kohtaantoa-hanke tarjoaa työnantajille henkilökohtaista tukea rekrytoinnin haasteisiin. Kohtaantoa auttaa löytämään työvoimaa ja hyödyntämään vaihtoehtoista rekrytointimallia. Yhdessä työnantajan kanssa etsitään toimivia keinoja rekrytoinnin tehostamiseksi ja kehitetään työkaluja uudenlaiseen työkykyjohtamiseen.

Tärkein tehtävämme on järjestää kohtaamisia työnantajan ja työnhakijoiden välille. 

Vaihtoehtoinen rekrytointi

Vaihtoehtoisella rekrytoinnilla tarkoitetaan tietoista valintaa, jossa työstä työhön siirtyvän asemasta palkataan työn ulkopuolella oleva henkilö. Palkattava voi olla muun muassa työtön työnhakija, vanhempainvapaalla tai työkyvyttömyyseläkkeellä oleva henkilö.

Vaihtoehtoisessa rekrytoinnissa työnantajan on mahdollista hyödyntää erilaisia työllistämisen tuen muotoja, kuten palkkatukea, työkokeilua tai työolosuhteiden järjestelytukea.

Kohtaantoa-hanke neuvoo työnantajaa vaihtoehtoisen rekrytoinnin mallin hyödyntämisessä.

Tutustu yritysten onnistumisiin vaihtoehtoisessa rekrytoinnissa videolla

Onnistumisia vaihtoehtoisesta rekrytoinnista -video (4:35 min.). Katso video suurikokoisena uudessa selainikkunassa.

Työkohtaamosta helpotusta rekrytointiin

Työkohtaamo on työnantajan ja työnhakijan kohtaamispaikka, jonka tarkoitus on helpottaa rekrytointia. Työkohtaamo järjestetään aina työnantajan tarpeiden mukaan. Varaamme ajan ja järjestämme mukavan paikan kohtaamiselle.

Työnantaja

  • saat näkyvyyttä yrityksellesi
  • voit esitellä yritystäsi ja rekrytointiprosessianne
  • sinulla on mahdollisuus tiedottaa avoimena olevia työpaikkojasi
  • kohtaat potentiaalisia työntekijöitä

Lisätietoja

Emma Lehtelä
työnantajakoordinaattori, Raahe
puh. 044 771 1596, emma.lehtela [at] nuortenystavat.fi (emma[dot]lehtela[at]nuortenystavat[dot]fi)
Kohtaantoa-hanke

Teksti vaihtoehtoinen rekrytointi ja taustalla henkilöt kättelemässä.

Uutishuone

Keskuskauppakamarin järjestämä Ilmasto-ohjelma on suunnattu suomalaisille pk-yrityksille, jotka haluavat edistää ilmastotyötään. Ohjelmaan osallistuminen on yrityksille...
Raahe osallistuu valtakunnalliseen Kuntien imago -tutkimukseen, jossa selvitetään yrityspäättäjien näkemyksiä kunnista ja kaupungeista yritysten toimintaympäristöinä....
Oamkin JOTPA-rahoitteinen osaamispalvelu auttaa yrityksiä vahvistamaan tuotannon digitalisaation, simuloinnin, kehittyneiden valmistusmenetelmien sekä datalla ohjatun...
Syyskuun kv-kahveilla kuultiin Pohjois-Romanian alueesta, yrityskentästä ja sen mahdollisuuksista. Aihe on noussut ajankohtaiseksi, sillä Romanian kiinnostavuus...
Pohjois-Pohjanmaan pk-yritysten suhdannenäkymät ovat kohentuneet vuoden takaisesta, mutta kehitys on edelleen koko maata hitaampaa. Yleisiä suhdannenäkymiä kuvaava...
Digitaalisten tuotteiden ja palveluiden alkuperä kiinnostaa yhä useampia kuluttajia ja yrityksiä. Samalla riippuvuutta kansainvälisistä teknologiajäteistä tarkastellaan entistä kriittisemmin, ja...
Suomen rannikon ja maaseutualueiden kehittämisessä otetaan merkittävä askel eteenpäin, kun valtakunnallinen Coastal and Rural Gems -yhteishanke on saanut rahoituksen EU:n...
Ensimmäistä kertaa järjestettyä yhteistä Yrittäjägaalaa vietettiin Yrittäjän päivänä 5.9. teemalla ”Yrittäjyys yli rajojen” Kalajoella. Gaalassa palkittiin alueen...