Signaalit näkyvät arjessa – mutta usein vasta silloin, kun on jo myöhäistä.

Motivaatio laskee, vastuunotto vähenee, osallistuminen hiipuu. Työntekijä tulee paikalle, mutta mieli on jo muualla.

Kun parhaatkin osaajat etääntyvät, kyse ei useinkaan ole työstä tai tehtävistä, vaan siitä, miten he kokevat tulleensa johdetuiksi. Pahimmillaan lopputuloksena on huippuosaajan lähtö – ja sen myötä menetettyä osaamista, hiljaista tietoa ja luottamusta.

Katso lisätiedot ja ilmoittaudu tilaisuuteen Kauppakamarikaupassa

Asiantuntijana: Digipalvelujohtaja, Syväjohtaminen® Coach Niko Leppänen, Deep Lead Oy

Tässä 45 minuutin tietoiskussa syvennymme vetäytymisen ilmiöön, joka usein edeltää työntekijän lähtöä. Lisäksi katsomme, millainen johtaminen saa ihmiset sitoutumaan ja antamaan täyden panoksensa.

Tilaisuus on maksuton Kauppakamarin jäsenorganisaatioiden edustajille.