Osaajia töihin ja kuntia kartalle!
Raahen seudun kehityksen kaksikko Tommi Sirviö ja Merja Louet polkaisivat työvoiman saatavuuden parantamiseen keskittyvän Peili-projektin käyntiin vauhdilla melko tarkalleen vuosi sitten. Kovilla odotuksilla ja kunnianhimoisilla tavoitteilla ladattu hanke ei ole hyytynyt pandemian takia, sillä etäyhteydet ja verkostot toimivat hyvin.
Aikaa ennen koronaa ehdittiin olla mukana kaksilla rekrytointimessuilla Raahessa ja Oulaisissa, tutustua ajankohtaisiin ja tuleviin työvoimatarpeisiin lähes 30 yrityskäynnillä sekä kiertää kaikki seitsemän hankkeessa mukana olevaa kuntaa: Raahe, Siikajoki, Pyhäjoki, Oulainen, Merijärvi, Kalajoki ja Alavieska.
Mukana laaja joukko sidosryhmiä
Kuntien ja yritysten lisäksi yhteistyössä mukana ovat koulutusorganisaatiot, viranomaiset sekä runsas joukko työvoiman saatavuuteen ja osaamiseen liittyviä alueellisia ja maakuntarajat ylittäviä hanketoimijoita. Vuoropuhelu on tiivistä myös toisen Raahen seudun kehityksessä käynnissä olevan Oulu South Goes Global -hankkeen kanssa, joka keskittyy hakemaan kansainvälisiä investointeja Oulun eteläisiin seutukuntiin.
HR-verkosto tukee osaavan työvoiman saantia
Jotta alueen osaamistarpeisiin voitaisiin vastata mahdollisimman nopeasti nyt ja tulevaisuudessa, koottiin vuoden 2020 alussa yhteinen HR-verkosto. Jäseniä on noin 40, jotka tulevat eri toimialojen yrityksistä, sosiaali- ja terveyspalvelun tuottajista, oppilaitoksista, kunnista ja TE-palveluista. Verkostossa vaihdetaan näkymiä työvoimatarpeista ja oppilaitokset saavat välittömiä signaaleja, minkälaista osaamista tullaan tarvitsemaan yrityksissä jatkossa.
Vetovoiman kasvattaminen yhteisellä aluemarkkinoinnilla
Jokaisella hankealueen seitsemällä kunnalla on omat erityispiirteensä ja vahvuutensa, jotka tukevat toisiaan. Näitä vahvuuksia halutaan nostaa entistä paremmin esiin myös Peili-hankkeen avulla, jotta koko alueen vetovoima kasvaa. Houkuttelevuutta lisäämään on koottu erityinen aluemarkkinointityöryhmä, jossa on edustus kuntien lisäksi Fennovoima Oy:stä.
Hanhikivi 1 -hanke vaikuttaa vahvasti myös alueen työllisyyteen, joten yhteistyö on säännöllistä ja jatkuvaa kaikkien hankkeessa mukana olevien toimijoiden kanssa.
Askelmerkkejä tulevalle vuodelle 2021
Tulevan vuoden aikana järjestämme mm. Roadshow-kiertueen hankealueen kunnissa (koronan sallimissa rajoissa). Tilaisuuksiin ovat tervetulleita kaikki asiasta kiinnostuneet, yritykset, työnhakijat ja kuntien edustajat kuulemaan ja keskustelemaan alueen työvoimatarpeista ja -mahdollisuuksista. Peili-hanke osallistuu myös rekrytointimessuille ja välittää messuilla tietoa alueen työnantajayrityksistä ja avoimista työpaikoista.
HR-verkostotoimintaa kehitetään ja jatketaan osaavan työvoiman teemalla. Aluemarkkinointiryhmässä tullaan kilpailuttamaan markkinointialusta, jonka tarkoituksena on nostaa laajemmin esiin hankealueen kuntien vetovoimatekijöitä, yrityksiä ja avoimia työpaikkoja.
Toimelias uusi vuosi odottaa, tervetuloa mukaan!
Merja
Bloggaaja toimii projektikoordinaattorina Raahen seudun kehityksessä